Крупные ИИ-компании начинают предлагать токены как часть компенсации, позиционируя их как «четвертый столп» вознаграждения наравне с зарплатой, бонусами и опционами. Это может быть мощным стимулом для привлечения талантов, верящих в успех проекта. Однако инженерам стоит проявлять осмотрительность: токены — высокорисковый актив с неясной ликвидностью, и их включение в пакет может маскировать более скромные базовые выплаты. Вопрос в том, станет ли это практикой «стоимости ведения бизнеса» или реальным конкурентным преимуществом.
#ИИтокены #КомпенсацияИТ #КарьераВИИ