😊😊😊😊 Кстати то, о чем я сегодня писал попадает в тренд... 39% это только начало. Через 2 года будет 50%.

Кому теперь нужно классическое резюме, если 50% доковидных навыков и знаний устареет, при том, что риск получить пустышку, а не эксперта уже примерно 30-50% по моим наблюдениям, если не больше...

Итого - почти 100% информации в обычных резюме через 2 года будут нести в себе нулевую ценность.

📌 Фиксруейте мой очередной ЧБД прогноз - что будет дальше (очень скоро).

1. Люди поймут, что их резюме и стандартные способы найти работу не работают.
2. как обычно все начнут прыгать в последний вагон и закупать продукты на новый год 31 декабря в 18.00 пытаться не делать что-то по другому, а делать тупо больше тех же действий - пихать резюме не только на авито, но и НН, фриланс биржы и прочее...
3. Настанет время дизайнеров, которые уже сделали пару фальшстартов - они будут продавать рынку красивые резюме с тем же нулевым смыслом под офером "новый тренд - дизайнерское резюме повышает шанс получить работу на 65%", но это быстро пройдет, потому что по факту всем плевать на графику в документах.
4. Параллельно начнут разворачиваться еще три тренда - давка на рынке труда, снижение ЗП за счет профицита предложений и рост кол-ва мини компаний, которым не нужен персонал, им нужна команда до 10 чел.
5. При этом средний бизнес, всякие АО со штатом от 150 чел будут стагнировать за счет крысиной возни и конкуренции внутри за должность и насиженное место. Люди там будут выживать за счет пожирания своих же, слепо сокращать расходы на все подряд, кроме своих ЗП, плодить бюрократию что бы оправдать свое место. Набирать новых и талантливых они не будут - такие для них враги и смерть (хотя именно на эти компании люди будут надеятся и рассылать им резюме, т.к. они еще пока являются образом статуса и стабильности в умах населения). Это приведет к снижению конкурентноспособности и в итоге разорению оных АО. Горизонт этих событий 3-5 лет максимум.
6. И тут, примерно через 2 года, какой-нибудь раскрученный в ютубе "гений" или капитан очевидность со сцены скажет - ребята, типичное резюме уже никому не нужно... создавайте истории о том, кто вы такой, как мыслите и на что способны. На этой почве поднимут голову HR-инфоцигане и услуга станет дорогой за счет хайпа, тренда, усталости рынка от безработицы и выгорания на тупой работе в найме, где регламенты 2017 года важнее трезвого рассудка и результатов.

🐱 Готов поспорить, что так и будет))

Я как всегда слегка опережаю рынок и его ОЧЕВИДНЫЕ процессы и предлагаю уже начать готовить сани летом - писать о себе истории и начинать искать себя в команду, а не на работу.

💡 Обращайтесь или делайте репост тому, кто ищет применения своих талантов - помогу создать резюме продающую историю, которая повысит шансы найти себя в команду. @EseninSA

* остальные глобальные тренды описаны тут https://t.me/esenin_mind/2941