С 1 сентября 2026 года российские компании получат право увеличить годовой лимит сверхурочной работы для сотрудников со 120 до 240 часов. Это решение принято на фоне общего кадрового дефицита, чтобы дать бизнесу инструмент для работы в условиях высокой нагрузки.

Чтобы применять новые правила, работодателю нужно закрепить их официально. В законе указано: «продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя». При этом максимальная ежедневная норма переработок остается прежней — не более четырех часов в течение двух дней подряд.

Изменения не коснутся сотрудников государственных учреждений и тех, кто работает во вредных или опасных условиях. Для транспортных и логистических компаний закон особенно актуален: отрасль давно просила пересмотреть нормы из-за нехватки водителей. Теперь бизнес сможет легально закрывать пиковые нагрузки силами действующего штата.

⚡️ Наш канал в MAX