В пояснительной записке указано, что изменения направлены на устранение системных недочетов действующего регулирования и приведение его в соответствие с Трудовой кодекс Российской Федерации. По оценке разработчиков, это должно улучшить условия труда и повысить безопасность перевозок.
Ключевые новации:
• Суммированный учет рабочего времени — работодатель сможет устанавливать период учета месяц, квартал или иной срок до одного года (сейчас — месяц, либо квартал при согласовании).
• Деление смены — не более чем на две части (в действующем приказе №424 количество частей прямо не ограничено).
• Еженедельный непрерывный отдых — не менее 45 часов; действующая норма о возможности сокращения до 24 часов в проекте отсутствует.
Если документ примут без изменений, он будет действовать до 1 сентября 2032 года.
Комментарии
0Комментариев пока нет.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.