Wie man im Alleingang den IT-Einstellungsmarkt aufmischt 👨‍💻

Während wir alle über die harten Entlassungen lesen und Personaler die 26. Runde des Vorstellungsgesprächs mit Algorithmus-Teil für einen Backend-Praktikanten erfinden, wurde das System geknackt.

Business Insider hat einen großartigen Fall gebracht: Ein IT-Spezialist namens „Damien“ arbeitet gleichzeitig auf 5 (fünf!) Vollzeit-Fernarbeitsplätzen. Sein Gesamtgehalt beträgt derzeit 746.000 $ pro Jahr.

Wie macht er das? Delegiert er an Inder? Nutzt er eine Armee von KI-Agenten?

Nein. Er nutzt einfach verschiedene Zeitzonen, arbeitet von 6 Uhr morgens bis 5 Uhr abends und hat ein einfaches Skript geschrieben, das Aktivität auf den Arbeits-Laptops simuliert, damit der Status in den Unternehmens-Messengern immer grün ist. 🧠

Damien hat nicht die Technologie geknackt, er hat die managementbedingte Impotenz geknackt. Unternehmen haben absolut keine Ahnung, wie viel Zeit IT-Arbeit wirklich erfordert. Das Management veranschlagt 5 Tage für eine Aufgabe. Ein erfahrener Spezialist erledigt sie in 4 Stunden reiner Arbeitszeit, liefert ein qualitativ hochwertiges Ergebnis ab und geht dann daran, Code für den nächsten Arbeitgeber zu schreiben. Und das Geschäft glaubt weiterhin heilig, dass es 40 Stunden Ihres Lebens pro Woche kauft.

Wir hören ständig das Gejammer der Big-Tech-Unternehmen über „Effizienz“, sehen Massenentlassungen und die erzwungene Rückkehr ins Büro. Aber in Wirklichkeit kauft das Geschäft immer noch Anwesenheitsstunden, nicht Ergebnisse. Wenn Sie qualitativ hochwertigen Code ohne Terminüberschreitungen liefern, ist es allen egal, womit Sie die restlichen 90 % der Zeit beschäftigt sind.

Lustig ist, dass unser Held „ein leichtes Schuldgefühl“ gegenüber den entlassenen Kollegen verspürt, weil er im Alleingang Arbeitsplätze wegsaugt, die ihnen hätten zustehen können. Es muss wohl sehr schwer sein, die Tränen der Reue mit Geldbündeln wegzuwischen. 🤑

Solange Unternehmen die Leistung von Entwicklern anhand der Cursor-Aktivität und der Anwesenheit bei endlosen sinnlosen Telefonkonferenzen bewerten, wird dies nur noch weiter florieren, und derjenige wird gewinnen, der die Fehler in den Geschäftsprozessen besser versteht als die Prozesse selbst.