Der ideale Geschäftsprozess: Werde zum Datensatz für deine eigene Entlassung 🩸

Kürzlich habe ich darüber geschrieben, wie Konzerne Spionagesoftware zur Verfolgung von Maus und Tastatur ihrer eigenen Mitarbeiter einsetzen, um KI-Agenten zu trainieren.

Und nun kommt das Finale dieser Geschichte von einer sehr bekannten (und in Russland verbotenen) Firma von Herrn Mark Z.

Im Netz wurde Audio von einer geschlossenen All-Hands-Versammlung durchgestochen. In der Aufnahme erklärt der CEO unverblümt, warum sie heimlich Daten von den Arbeitsrechnern ihrer Programmierer gesammelt haben.

Der Grund ist einfach: Der durchschnittliche IQ eines Ingenieurs in Big Tech ist viel höher als der von billigen externen Datenerfassern. Warum für krumme Datenerfassung an Auftragnehmer zahlen, wenn man einfach protokollieren kann, wie kluge Leute Software nutzen, und das der KI füttern?

Und warum hat man den Mitarbeitern nichts gesagt? Weil die Konkurrenz nicht schläft und dies „nicht in unseren strategischen Interessen“ liegt. Perfekt.

Und so, der Algorithmus ist trainiert. Was nun?

Richtig, Massenentlassungen. Erst vor wenigen Tagen hat der Konzern begonnen, 8.000 Menschen vor die Tür zu setzen. Das sind etwa 10 % der Belegschaft. Zuerst traf es Ingenieure und Produktmanager.

Am lustigsten ist jedoch, was mit denen passiert, die noch geblieben sind.

Laut einem internen Dokument werden etwa 7.000 Überlebende zwangsweise in neue Abteilungen mit vielsagenden Namen wie „Agent Transformation Accelerator“ versetzt. Managementpositionen werden gestrichen, die Struktur wird flach. Die verbliebenen „ledernen Bastarde“ werden gezwungen, mit eigenen Händen die KI-Agenten fertigzustellen, die morgen das Management und übermorgen sie selbst ersetzen werden.

Im Unternehmen herrscht derzeit Hysterie. Mitarbeiter schreiben Petitionen (bereits über 1.000 Unterschriften) gegen das Maus-Tracking, posten in den Firmenchat Bilder von Elefanten („Elefant im Raum“) und fordern naiv Antworten.

Sie denken immer noch, dass man „ethisch“ mit ihnen umgehen wird. Sie haben noch nicht verstanden, dass ihr Lebenszyklus jetzt so aussieht:
1️⃣ Du gewinnst den Wettbewerb gegen Hunderte Kandidaten und bekommst einen Job bei Big Tech.
2️⃣ Du machst deine Arbeit, während der Keylogger sorgfältig deine Entscheidungslogik und Shortcuts sammelt.
3️⃣ Deine Muster trainieren den KI-Agenten.
4️⃣ Du wirst zur „Kostenoptimierung“ rausgeworfen.

KAPITALISMUS, GLÜCK, VER***CK DICH! 💪