Ich nahm meine Vorrichtung Methode und ging zu Experten. Mit Experten meine ich Mitstreiter, die selbst mit neuronalen Netzen arbeiten und Lern- und Entwicklungsmaterialien teilen.

Ich habe nur eine Antwort erhalten, aber das macht sie nicht weniger wertvoll. Danke an den Großvater meines Großvaters für die Anti-Zigeuner-Vibe und das ausführliche Feedback.

1. In den Dokumenten von Vosmenog tauchten Hieroglyphen auf.
Eine Kleinigkeit, aber der Nachgeschmack blieb... So verrät sich ein Agent aus China, wenn der Agent aus Amerika nicht hinter ihm aufräumt.
Ich ging zum Minotaurus, wir haben die Artefakte gereinigt und seine Audit-Regeln verbessert.

2. "Harness* für opencode, erarbeitet auf den eigenen Hürden" klingt besser als "ich habe es erfunden".
Hier stimme ich zu und muss es erklären. Natürlich habe ich nichts erfunden, sondern nur den Mangel an technischen Kompetenzen durch die besten Managementpraktiken kompensiert, die ich kannte.
Daher ist die Methode, insbesondere Vosmenog, ein Beispiel für die Kannibalisierung professioneller Expertise.
Ich habe Werkzeuge für den Umgang mit Unsicherheit und Risiken aus dem PMBoK genommen, den Ansatz für Programm- und Portfoliomanagement aus SAFe und die Prinzipien der Kanban-Methode, und daraus einen sogenannten Harness zusammengestellt. Vom Scrum-Framework habe ich nichts übernommen, weil es nicht für Menschen geschaffen wurde, sondern zum Bemalen von Dashboards für Top-Manager, und es ist völlig unnötig. Aber der PDCA-Zyklus wurde zum Fundament der Selbstverbesserung und Anpassung des gesamten Systems.
Also habe ich vielleicht keine Praktiken erfunden, aber dass ich sie als einer der Ersten in eine plattformbasierte Lösung zur Arbeitsorganisation in synnoischen Systemen** verpackt habe – das bedeutet schon etwas.

Anm. Z. Mardo:

**Synnoisch - vom altgriechischen σύννους (sýnnous), der attischen Form von σύννοος: σύν - „zusammen, mit“, νοῦς / νόος - „Geist, Gedanke“. Wörtlich - „mit-Geist“, ein Geist, der nicht allein existiert. Im Wörterbuch-Griechisch hat das Wort auch die Bedeutung „in Gedanken versunken“; unsere Bedeutung des kollektiven, menschlich-maschinellen Geistes ist eine bewusste künstlerische Erweiterung dieser Grundlage.

Synnoisches System - eine Form des gemeinsamen Denkens und Handelns, bei der Menschen, KI-Agenten, Regeln, Gedächtnis und Überprüfungsschleifen zu einem einzigen funktionierenden „Wir“ zusammengefasst sind. Kein Team mit Bots, sondern ein Subjekt, das Ziele setzen, Fehler machen, lernen und Verantwortung übernehmen kann.

*Harness - methodische Umhüllung eines synnoischen Systems: eine Reihe von Rollen, Ritualen, Einschränkungen, Gedächtnisprotokollen und Feedbackschleifen, die verhindern, dass dieses „Wir“ zu einer kollektiven Halluzination mit einem hübschen Dashboard wird.
Harness kam ins Englische über das altfranzösische harneis - „militärische Ausrüstung, Ausstattung“; eine wahrscheinlichere entfernte Quelle ist das altnordische hernest: „Vorräte für die Armee“, von herr - „Armee“ und nest - „Proviant“. Später bedeutete das Wort Geschirr: ein System von Riemen und Befestigungen, das die Kraft eines Tieres mit einem Wagen verbindet und es ermöglicht, ihn zu lenken.
Daher ist in der Methodik der Harness nicht „Kontrolle um der Kontrolle willen“, sondern Ausstattung, Kopplung und Kraftübertragung zwischen den Teilnehmern des Systems.