Russische IT-Fachkräfte unterschätzen zunehmend Erfahrung und Fähigkeiten im Lebenslauf, berichten Medien. Arbeitgeber suchen immer häufiger nach Middle-Level-Entwicklern und stellen seltener Personen mit großer Berufserfahrung ein. Unternehmen sagen, dass es mit erfahrenen Kandidaten häufiger zu Konflikten mit der Führung kommt und solche Mitarbeiter schneller das Interesse an der Arbeit verlieren und gehen, sobald ein anderes Angebot auftaucht.

Vor diesem Hintergrund gehen IT-Fachkräfte Positionen unter ihrem Niveau ein. Dort ist die Arbeit einfacher, die Verantwortung geringer, und so ist es einfacher, zwei oder drei Jobs zu kombinieren.

@newssaintpetersburg78