Es gab ein Experiment: Einer Gruppe von Menschen wurde ein Video gezeigt, in dem zwei Gruppen einander Basketballbälle zuwarfen. Eine in weißen, die andere in schwarzen Trikots, jede Gruppe hatte ihren eigenen Ball. Die Probanden sollten die Anzahl der Pässe zwischen den Spielern in weißen Trikots zählen, unter der Bedingung, dass der Raum eng war und die Spieler sich chaotisch bewegten. Die Aufgabe war schwierig, da die Spieler sich schnell bewegten und der Ball ständig von einer Mannschaft zur anderen wechselte. Wenn man sich konzentrierte, zählten die meisten Probanden richtig. Aber das Experiment drehte sich um etwas anderes. Es stellte sich heraus, dass in der Mitte des Videos eine Person im Gorillakostüm auf das Feld kam, in die Kamera winkte und wieder ging (Videovariante mit Bär). Er war einige Sekunden im Video zu sehen. Die Probanden bemerkten ihn nicht. Wenn sie jedoch keine Aufgabe hatten, die Pässe zu zählen, bemerkten sie den Gorilla. Aber diejenigen, die keine Aufgabe erhalten hatten, wussten nicht einmal annähernd, wie viele Pässe die Spieler gemacht hatten. Der Test wurde mit mehreren tausend Menschen durchgeführt. Und die Ergebnisse bestätigten sich bei allen.

Meiner Meinung nach bestätigt dieses Experiment maximal zwei Thesen über Startups. Erstens, dass man sich fokussieren muss. Zweitens, dass ein Startup ein Team braucht. Unser Gehirn funktioniert so, dass wir entweder weit schauen und alles bemerken, aber nirgendwo Genauigkeit, Ideen oder Durchbrüche haben, oder wir uns auf ein bestimmtes Ziel konzentrieren und alles um uns herum verpassen. Ein Startup kann es sich nicht leisten, um sich zu schauen – es muss klar, schnell und genau auf einen Punkt fokussiert sein, und ein Team ermöglicht es, diese Ziele zu verteilen und alles um sich herum sehr gut zu verstehen, wenn man das Wissen bei wöchentlichen/täglichen Zielen teilt. Deshalb fokussieren wir uns als Team, aber jeder auf seinem Gebiet.