Der Absolvent erwirbt Wissen und tritt in das berufliche Umfeld ein. Eine stabile Karriere erfordert heute in der Regel die Arbeit in einem großen Unternehmen oder die Gründung eines eigenen Unternehmens.

Die zunehmende Unsicherheit und die Geschwindigkeit des Wandels schaffen jedoch neue Anforderungen.

Die Universität muss nun nicht nur Fachwissen, sondern auch Schlüsselkompetenzen entwickeln: Anpassungsfähigkeit, systemisches Denken, die Fähigkeit zum ständigen Lernen.

Für Unternehmen bedeutet dies die Notwendigkeit, von der einfachen Einstellung von Absolventen zu einer strategischen Partnerschaft mit Hochschulen überzugehen.

Was aber, wenn die Partnerschaft nicht nur aus Forschung und Entwicklung besteht, sondern aus der Zusammenarbeit mit Start-ups, die vom Fonds des universitären Start-up-Studios unterstützt wurden?