Nach Diskussionen in den Kommentaren entstand dieser Beitrag. Ich hoffe, eines Tages hören die Leute auf, Zoomer, Boomer und Doomer zu verwechseln, aber nicht heute. Zur Erinnerung: Zoomer sind nach russischer Klassifikation Bürger, die ab 2001 geboren wurden.

Die Karriereplattform Changellenge hat eine große Studie Best Company Award 2026 durchgeführt, in deren Rahmen über 9.000 Studenten aus 47 Universitäten des Landes sowie 180 Unternehmen befragt wurden.

Die beliebteste Branche unter Studenten bleibt die IT, obwohl ihre Beliebtheit deutlich sinkt – von 39% auf 31%. Dafür steigt die Attraktivität des Finanzsektors: insgesamt bereits satte 50%. Die unbeliebteste Branche für den Karrierestart ist der öffentliche Dienst. Interessant, warum 🤡?

Was ist den Zoomern bei der Jobwahl so wichtig? Sie werden schockiert sein, also halten Sie Frauen und Kinder von den Bildschirmen fern. Der sichere erste Platz bei allen Befragungs- und Berechnungsmethoden ist... Trommelwirbel... ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Wow! Unglaublich!

Die vollständige Liste:

📌Wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau – 43%
📌Wertvolle/nützliche Erfahrung für die zukünftige Karriere – 27%
📌Sinn und Wert der Arbeit – 25%
📌Interessante und ambitionierte Projekte – 23%
📌Stabilität und Zuverlässigkeit des Unternehmens – 21%
📌Flexible Arbeitszeiten – 20%
📌Internationale Karriere – 20%
📌Work-Life-Balance – 19%
📌Schneller Karriereaufstieg – 18%
📌Soziale Verantwortung des Unternehmens (Umwelt-, Wohltätigkeitsinitiativen usw.) – 18%
📌Möglichkeit zur Remote-Arbeit – 18%
📌Offizielle Anstellung – 16%
📌Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (einschließlich Kombination mit anderer Arbeit) – 16%
📌Transparente Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten – 16%
📌Möglichkeit, die Ergebnisse der eigenen Arbeit zu sehen – 15%

Man kann feststellen, dass die Summe hier viel mehr als 100% beträgt. Das liegt daran, dass die Befragten zunächst bis zu 7 Faktoren auswählen konnten und dann einen wichtigsten aus den ausgewählten.

Das Gehalt ist zwar der Hauptfaktor, aber bei weitem nicht der einzige. Junge Fachkräfte betrachten Arbeit als Instrument zur Kapitalisierung ihrer selbst. Die Arbeit soll nicht nur angemessen bezahlt werden, sondern auch den eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt steigern. Deshalb steht direkt nach dem Gehalt die wertvolle und nützliche Erfahrung für die zukünftige Karriere an der Spitze der Faktoren bei der Jobwahl.

„Sinn und Wert der Arbeit“ sind zum ersten Mal in die Top 3 eingezogen und haben „interessante und ambitionierte Projekte“ verdrängt.

Das Stereotyp der „Smoothie-Faulenzer“ sollte man endlich über Bord werfen und diejenigen, die an dieses Stereotyp glauben, mit dem Bann belegen. Work-Life-Balance steht in den Top 3 der Wichtigkeit, wenn man 7 Schlüsselfaktoren auswählen muss, aber bei der Wahl nur eines wichtigsten Faktors fällt sie auf Platz 8. Die Work-Life-Balance-Kultur verliert an Beliebtheit, es beginnt ein Trend zum Work-Life-Blend.

Das „Sozialpaket“ mit seiner betrieblichen Krankenversicherung und dem schönen Büro interessiert niemanden – es schaffte es nicht einmal in die Top 20 der Wichtigkeit. Also sind Ihre Investitionen in betriebliche Krankenversicherung, Büro und anderen Schnickschnack zur Anziehung von Zoomern für die Katz. Die betriebliche Krankenversicherung brauchen eher die auseinanderfallenden Millennials und Boomer (die eigentlich die X-Generation sind).

Die Schlussfolgerungen sind ÄUßERST unerwartet, aber ES STELLT SICH HERAUS, dass man, um Zoomer für die Arbeit zu gewinnen, ein normales Gehalt zahlen muss. Es stellt sich heraus, dass die Jugend einen fairen Deal will: angemessenes Geld, klare Karriereentwicklung, vernünftige Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben. Es stellt sich heraus, dass niemand für ein paar Cent arbeiten will, mit routinemäßigem und langweiligem Mist ohne Aufstiegschancen. Für solche Schlussfolgerungen musste man sogar eine Studie durchführen.

Also „freundliches Team“, „bequemes Büro“, „betriebliche Krankenversicherung“ und „Kaffee mit Keksen“ können Sie sich sonst wohin stecken sind nicht mehr aktuell.

Liebe Zoomer-Leser, was ist euch bei der Jobwahl wichtig?