Sie werden entlassen und Ihre Erfahrung wird in einen Prompt gequetscht 🗜

In Asien gewinnt ein kurioser Trend an Fahrt: "Cyber-Nekromantie" für entlassene Mitarbeiter. Im Kern geht es darum: Sie nehmen den Nachrichtenverlauf aus Arbeitschats, Dokumentationen, Code und Tickets eines entlassenen Seniors, füttern damit eine LLM und erhalten einen "Skill". Jetzt haben Sie einen Bot, der Code nach Wasjas Standards schreibt, in seinem typischen passiv-aggressiven Ton antwortet und weiß, wo im Projekt die Workarounds vergraben sind.

Das Management ist begeistert. Sie nennen es "Bewahrung institutionellen Wissens". In der Praxis bedeutet das, dass von Ihnen verlangt wird, jeden Ihrer Schritte, die Logik Ihrer Entscheidungen und die Umgehung von Bugs in Confluence detailliert zu beschreiben. Sobald Ihre Erfahrung in Text destilliert ist, werden Sie zu einem zu teuren Ledersack, der nach Krankenversicherung und Urlaub fragt. Sie können optimiert werden.

Natürlich wird für jede Aktion eine Gegenmaßnahme erfunden. Es wurde das Projekt anti-distill ins Leben gerufen (über dieses Tool wird bereits auf X gewitzelt). Tatsächlich ist es ein Skript zur Sabotage des "Gehirn-Exports". Es nimmt Ihre ehrliche, detaillierte Dokumentation und löscht alles, was Sie zu einem einzigartigen Spezialisten macht, und ersetzt es durch korrektes Unternehmensgewäsch.

Wie sieht das in der Praxis aus:

❌ Ihre tatsächliche Erfahrung (was das Tool versteckt):
Setzen Sie unbedingt TTL auf Schlüssel in Redis, sonst kommt der OOM-Killer und legt die Produktion lahm, wie es am Black Friday passiert ist. In Transaktionen dürfen keine HTTP-Anfragen an die Abrechnung gestellt werden, sie brechen nach 3 Sekunden Timeout ab.


✅ Gefilterte Version (was an die Geschäftsleitung geht):
Die Verwendung von Caching muss strikt den Teamrichtlinien entsprechen. Bei der Gestaltung von Transaktionsgrenzen müssen architektonische Muster der Ausfallsicherheit berücksichtigt werden.


Die perfekte Ausrede. HR und Geschäftsleitung setzen einen Haken: "Dokumentation geschrieben, Wissen übertragen". Das neuronale Netz wird auf "richtigen" Mustern trainiert, mit denen man in der Produktion nicht arbeiten kann. Ihre tatsächliche Expertise – Intuition, Kenntnis der Grenzen einer bestimmten Datenbank, Verständnis der ungeschriebenen Architektur – bleibt bei Ihnen.

Automatisierung ist unvermeidlich, aber wenn Sie das nächste Mal gebeten werden, Ihre gesamte Expertise detailliert für eine "interne Wissensdatenbank" zu formalisieren, fragen Sie sich: Schreiben Sie gerade Dokumentation für Kollegen oder sammeln Sie einen Datensatz für Ihre baldige Ersetzung? Niemand wird Ihnen das bezahlen, was Sie selbst kostenlos hergeben.