Mientras todos leemos sobre despidos masivos y los reclutadores inventan la etapa 26 de entrevistas con sección algorítmica para un pasante de backend, alguien ha doblegado el sistema.
Business Insider trajo un caso increíble: un especialista en TI llamado «Damien» trabaja en 5 (¡cinco!) trabajos remotos de tiempo completo simultáneamente. Su salario total actual es de $746,000 al año.
¿Cómo lo hace? ¿Delega en indios? ¿Usa un ejército de agentes de IA?
No. Simplemente usa diferentes husos horarios, trabaja de 6 a.m. a 5 p.m. y escribió un script muy simple que simula actividad en las laptops de trabajo para que el estado en los mensajeros corporativos siempre esté en verde. 🧠
Damien no hackeó la tecnología, hackeó la impotencia gerencial. Las corporaciones no tienen ni idea de cuánto tiempo requiere realmente el trabajo en TI. La gerencia asigna 5 días para una tarea. Un especialista experimentado la hace en 4 horas de trabajo neto, entrega un resultado de calidad y se va a escribir código para el siguiente empleador. Y el negocio sigue creyendo firmemente que compra 40 horas de tu vida a la semana.
Constantemente escuchamos los lamentos de las grandes tecnológicas sobre la "eficiencia", vemos despidos masivos y el regreso forzado a las oficinas. Pero en realidad, el negocio sigue comprando horas de trasero, no resultados. Si entregas código de calidad sin incumplir plazos, a todos les importa un bledo lo que hagas el 90% del tiempo restante.
Es curioso que nuestro héroe sienta "un poco de culpa" hacia sus colegas despedidos por estar aspirando puestos de trabajo que podrían haber sido para ellos. Seguramente es muy difícil secarse las lágrimas de arrepentimiento con fajos de dinero. 🤑
Mientras las corporaciones evalúen el rendimiento de los desarrolladores por la actividad del cursor y la presencia en interminables e inútiles videollamadas, esto solo prosperará, y ganará quien entienda los bugs de los procesos de negocio mejor que los propios procesos.
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