🤝Para no quedarse con las manos vacías, tendrá que enfrentarse al Acuerdo de Fundadores.

Aquí hay 3 mecanismos principales que deben estar allí. Sin ellos, es mejor no iniciar un negocio potencialmente grande.

⏳La Regla de Vesting: las acciones no se otorgan de inmediato, hay que ganárselas (generalmente 4 años).
Usted y su socio las reciben en partes cada mes durante 4 años. Si se va antes, deja de recibir acciones. Y después de un año, solo obtendrá una cuarta parte de su participación.

👀 Luego, el Cliff - un período de prueba dentro del vesting.
Si el socio se va (o se pelean) antes de que pase un año, se va con cero.
Esto protege contra los indeseables que se entusiasman con la idea y después de 3 meses se retiran, dejándolo a usted solo para resolver los problemas comunes.

🖥 IP Assignment (Todo pertenece a la empresa)

¿Estuvo programando en casa en su portátil antes de registrar la empresa? Según la ley, ese código le pertenece personalmente a usted, no a la empresa.
Si usted (o su cofundador) se va, podrá legalmente prohibir a la empresa usar ese código.

Los inversores conocen los riesgos. No darán ni un centavo hasta que vean el documento que demuestre que toda la propiedad intelectual ha sido transferida al balance de la empresa.

Si no quiere tener que reconstruir la empresa pieza por pieza, revise cualquier acuerdo a través de nosotros.