Historia familiar, ¿verdad? Entrevistas a un candidato y de repente te das cuenta: «¡Es de los nuestros!». Bromea igual, piensa en las mismas categorías, rebosa ideas. Parece que con ese empleado moverán montañas. Y de hecho las mueven… en los primeros meses. Pero luego comienza el caos.

La ilusión del clon perfecto
Yo mismo he pisado este rastrillo una y otra vez. Me parecía que si reunía un equipo de personas tan creativas y dinámicas como yo, volaríamos al espacio. Generábamos decenas de ideas geniales por hora. Pero cuando llegaba el momento de la aburrida implementación, hacer tablas y presionar monótonamente los procesos hasta obtener resultados, toda esa energía se evaporaba. Nadie quería ocuparse de la operativa, porque a todos nos resultaba estrecha y aburrida.

La trampa de la comodidad
Simplemente nos sentimos cómodos con quienes se parecen a nosotros. Con ellos no hay que discutir, nos entienden a media palabra. Pero el negocio no es un club de intereses. Si eres el motor que pone en marcha los proyectos, no necesitas otro motor. Necesitas ruedas, volante y frenos fiables. Al contratar clones, duplicamos nuestras fortalezas, pero dejamos completamente expuestas nuestras debilidades.

El poder de las personas «incómodas»
Tuve que hacer un esfuerzo y empezar a contratar personas con las que, como propietario, me resultaba francamente aburrido. Gente de tablas. Esos pesados «rematadores» que pueden pasar horas escarbando en los detalles, revisando cada coma y llevando las cosas hasta el final. No llueven ideas en las reuniones, pero cierran esos cientos de pequeños cabos sueltos que a nosotros, los creativos, nos impiden dormir por la noche.

Deja de buscarte a ti mismo
Exhala. No necesitas buscar personas que sean «como tú» si tu objetivo es el crecimiento sistemático, no las reuniones divertidas en la oficina. Encuentra a aquellos que son fuertes donde tú eres francamente débil.

Este principio de seleccionar personas sistemáticas para propietarios creativos es el que ahora hemos integrado en los algoritmos de mi servicio GetProfi.

Comparte, ¿tú también te has sorprendido simpatizando con candidatos que simplemente se parecen a ti en carácter?