Estuve viendo startups:

Buscan CMO para formar todo el sistema de marketing desde 0 y escalar, por opciones desnudas,

Vendedor para un nuevo ERP sin nombre para outreach en frío por porcentaje puro. En las funciones: formar todo el sistema de ventas desde 0, investigar el mercado, devolver a desarrollo el feedback sobre qué deben desarrollar a continuación,

Business developer con presentaciones de un nuevo ERP sin nombre en etapa de desarrollo activo (= tendrá errores durante las presentaciones).

¿Qué hay en común aquí?

1. Todas las funciones requieren mucha inmersión en el trabajo. Desde 4 horas al día.

2. Con un porcentaje/opciones puros, una persona con poca experiencia abandonará este trabajo después de 1-1.5 meses. Cuando haya invertido más de lo que ha recibido a cambio, y las obligaciones no lo retengan en la empresa.

Y sí, entendemos que durante todo este tiempo vive de algo, ¿verdad? O sea, o lo compagina, o se come sus ahorros.

3. Una persona con experiencia y suficientes ahorros se involucrará en ese trabajo solo si tiene una ENORME fe en el producto. Es decir, eres una mezcla de Tesla y iPhone, y al frente no solo está Musk, sino también un par de ídolos más del empleado.

4. En una startup sin nombre con una idea no demasiado innovadora, por porcentaje/opciones puros, solo se involucrarán con una carga pequeña: dentro de 5 horas al mes para un inversor experimentado y hasta 10-20 horas para un especialista de nivel medio.

Y es importante: tendrás que tirar de él tú mismo. Programar consultas, venir con preguntas. No habrá eso de que dejas a una persona con porcentaje puro y él ahí trabaja solo y no se va. Su atención muy pronto será tomada por esos proyectos de los que vive.

5. Por separado sobre el business developer y el vendedor para ERP con outreach del CEO: si eres un desconocido, ni siquiera hablarán con ellos.
Primero se hace marketing de artículos, y luego, con ese nombre a la espalda, el business developer no va como un desconocido suplicante.