Los informáticos rusos están subestimando cada vez más su experiencia y habilidades en sus currículums, según los medios. Los empleadores buscan cada vez más a perfiles de nivel medio y contratan menos a personas con mucha experiencia. Las empresas dicen que con los candidatos experimentados suele haber más disputas con la dirección, y además estos empleados pierden interés en el trabajo más rápido y se van cuando aparece otra oferta.

En este contexto, los informáticos aceptan puestos por debajo de su nivel. Allí el trabajo es más sencillo, hay menos responsabilidad, y así es más fácil compatibilizar dos o tres trabajos.

@newssaintpetersburg78