Nos enfrentamos a lo que ahora enfrenta toda la industria. Antes de la implementación en pruebas, obligábamos a los fundadores a demostrar el beneficio del producto, y la IA pura siempre ahorraba un 5-15% del tiempo del empleado. ¿Y qué significa eso para la corporación? Correcto: el empleado pasará un 5-15% más de tiempo tomando té o jugando solitario. Por lo tanto, fundador, recuerda: el ahorro en tiempo del empleado solo puede considerarse si se reducen los FTE, y esto solo es posible si se reemplazan todas las funciones del empleado.

Cómo funciona en la práctica. Hacemos un software que se encarga de la comunicación con los clientes, ¿despedimos a todos los gerentes de atención al cliente? No, todavía reciben a las personas en la oficina, pueden llamar para apurar a un cliente, preparar documentos originales, poner sellos físicos, comprar galletas para la oficina cuando llega el momento, organizar eventos corporativos, y de vez en cuando atender llamadas de la base de clientes para recordarles sobre la empresa, también publicar mensajes para el canal de Telegram, y en ferias realizar demostraciones y establecer el primer contacto. ¿Los despedimos? Por supuesto que no, alguien tiene que hacer todo eso. Por lo tanto, ahora solo podemos despedir a uno de cada 10 gerentes de atención, y ni siquiera es seguro que todas las funciones se distribuyan uniformemente.

Por lo tanto, busca otras formas de demostrar a tu cliente potencial tu beneficio económico, teniendo en cuenta las tendencias actuales, todos comenzarán a contar mucho el dinero.