El guionista de «El Padrino» no tenía experiencia en guion antes de esta película, y ni siquiera conocía bien los detalles de la profesión. Pero ganó un Oscar por ella. Después lo llamaron para escribir la segunda parte. Entonces decidió abordarlo de manera más rigurosa y compró el manual de guion más promocionado. En el primer capítulo analizaban su trabajo en la primera parte de «El Padrino» como un excelente ejemplo. Tiró el manual y volvió a hacerlo como a él le gustaba. Resultado: segundo Oscar.

En las startups esto ocurre constantemente.