Dans ma pratique, cela arrive. En l'espace d'une journée, j'apporte au projet entre 3 et 15 millions d'argent en identifiant les principales limitations et en proposant des solutions pour les éliminer, et on me dit "on ne fait pas comme ça". Nous avons déjà une motivation sur les ventes - 5% avec un panier moyen de 15 000 et un niveau de ventes de 10 tickets par mois par personne. Soit un salaire de 30 000 + prime de 7 500 si le plan est respecté 😁 une motivation de ouf, sauf que je ne vois pas de file d'attente de gens désireux de s'enrichir en vendant vos shampoings innovants pour chiens.
Au final, l'entreprise perd des années à chercher les managers de vente idéaux et des millions à cause du turnover, de la formation et du recrutement.
Alors ne blâmez pas la crise - prenez-vous en main et commencez à prendre des décisions adéquates, et non pas comme tout le monde.
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