Pendant tout un chapitre, on ne donne qu'un seul conseil : invitez à déjeuner/dîner des personnes que vous considérez comme réussies et interrogez-les sur la façon dont elles ont réussi.
À mon avis, cela ne suscite rien d'autre que l'envie d'envoyer promener la personne qui vient vous poser des questions sur votre réussite.
Mais peut-être que cette méthode a fonctionné pour vous et a mené à quelque chose ?
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