La réponse a été trouvée empiriquement. Comme le fondateur montre aux auditeurs si son équipe est capable de gérer les tâches fixées, il recevra moins de critiques et de questions de la salle s'il présente l'équipe, ou plutôt ses compétences, à la fin.
Car les auditeurs de votre pitch comprennent déjà le problème que vous vous êtes fixé, ils sont donc prêts à écouter qui va le résoudre. L'inverse ne fonctionne pas.
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