Le processus de recrutement est cassé. Comment vivre avec ? Partie 1

Mon histoire sur la façon dont j'ai cherché un emploi sans succès pendant six mois et accumulé 900 refus a suscité un grand écho auprès du public de ma jeune chaîne encore peu nombreuse. Pendant cinq jours entiers, j'étais en cure état de choc à cause de cette popularité soudaine et je n'ai presque rien posté.

Vous avez attendu, vous avez demandé. Je viens à vous, chers lecteurs, avec un nouveau post et mes conseils. Comment chercher un emploi en 2026 ?

1. Prévoyez environ trois mois pour la recherche d'emploi

Certains postes, par exemple dans la vente, peuvent être pourvus en 2 à 4 semaines. Mais certains se cherchent pendant six mois. En moyenne, comptez trois mois, alors armez-vous de patience à l'avance.

Ne vous dispersez pas dans des détails, comme moi. Ne démissionnez pas sans rien, comme moi. Sans plan ni filet de sécurité, à mesure que l'argent s'épuise, vous commencerez progressivement à baisser la barre jusqu'à ce qu'à un moment donné vous vous surpreniez à penser : « Bon, le webcam, ce n'est pas si mal que ça. »

2. Jouer sur la quantité. L'inconscience et le courage sont la clé du succès.

Le taux de conversion en embauche sur les sites d'emploi est de 3 à 5 %, et cela donne envie de pleurer. Mais c'est une moyenne. Personnellement, j'ai reçu 900 refus (je vais vous anéantir avec ce chiffre) pour finalement obtenir 10 invitations à des entretiens et seulement 3 offres. Soit 1 % de conversion en entretien et 0,3 % en offre 🤡

Vous ne pouvez presque rien y faire, donc il ne reste qu'une chose : élargir l'entonnoir. Cela signifie maintenir un rythme élevé de candidatures et en envoyer le plus possible pour augmenter vos chances.

Ne cherchez pas l'emploi parfait. Ça correspond ou pas — on s'en fout, on envoie une candidature si l'offre recoupe au moins un peu vos compétences. Vous déciderez si cela vous convient ou non plus tard — quand on vous aura répondu. Les RH diront que c'est mal, contraire à l'éthique et interdit. Ne tombez pas dans ces provocations.

Et en plus, une offre d'un emploi pas le plus intéressant pour vous aide à garder confiance en vous et le moral. C'est une sorte d'assurance psychologique.

3. Chercher un emploi est aussi un travail

On ne peut pas trouver un bon emploi en passant, entre deux tâches. La recherche doit devenir un travail systématique et régulier au quotidien. Je passais environ six heures par jour à étudier le marché, les offres, à postuler, à écrire des lettres et à passer des entretiens.

Vous devez avoir une idée claire de ce que vous faites demain : combien de candidatures vous envoyez et où, combien d'entretiens vous avez et ce qu'il faut encore accomplir. Comme je l'ai déjà dit, il faut un rythme élevé et au moins mille refus, et un tel résultat ne peut être obtenu que par un travail régulier et systématique.

4. Le CV n'est pas une biographie, mais un document marketing.

Je sais que vous êtes tous déjà lassés... fatigués des phrases du genre « sachez vous vendre », mais j'ai peur de ne pas avoir autre chose pour vous. Le CV doit vous vendre comme un spécialiste capable de résoudre le problème de l'entreprise pour lequel on vous embauche.

Donc, pas besoin de détailler vos tâches dans le champ « Responsabilités » — personne n'en a rien à faire. Dans le CV, il faut écrire ce que vous avez ACCOMPLI (et non fait) sous l'angle du résultat pour l'entreprise. Et de préférence, en chiffres.

Formulez les phrases avec la forme accomplie du verbe : j'ai fait, j'ai vendu, j'ai réalisé, j'ai créé, j'ai amélioré.

Au lieu du morne « ventes, négociations », on écrit :

J'ai mené des négociations avec des clients B2B et des organismes publics, assurant le lancement des 20 premiers projets pilotes en Égypte et en Algérie.


Une telle formulation montre immédiatement pour quoi on peut vous embaucher. Rien qu'avec cette phrase, on voit que nous avons affaire à un spécialiste du développement commercial et du lancement de produits sur de nouveaux marchés dans le segment B2B.

5. Sois comme la Souris du Navet.

J'ai joint à ce post une image HILARANTE, mais il faut vraiment raconter ses résultats de cette façon. Oui, ces formulations peuvent vous sembler complètement absurdes. Et vous n'avez pas tort. Mais c'est ce qui fonctionne.

Remarquez : la Souris n'exagère pas, ne ment pas, ne trompe pas ouvertement. Elle met simplement les bons accents et vend son expérience sous l'angle du résultat.

Et si même cela ne vous a pas convaincus, regardez encore une fois le CV où, au lieu de l'expérience, il y a une recette de raviolis. Eh bien, il a trouvé du travail. Et toi ?

La suite juste en dessous 👇🏻