Le diplômé acquiert des connaissances et entre dans le milieu professionnel. Une carrière stable exige aujourd'hui généralement de travailler dans une grande entreprise ou de créer sa propre affaire.

Cependant, l'incertitude croissante et la rapidité des changements imposent de nouvelles exigences.

L'université doit désormais développer non seulement des connaissances spécialisées, mais aussi des compétences clés : adaptabilité, pensée systémique, capacité d'apprentissage continu.

Pour les entreprises, cela signifie la nécessité de passer du simple recrutement de diplômés à un partenariat stratégique avec les universités.

Et si ce partenariat n'était pas simplement de la R&D, mais une collaboration avec des startups soutenues par le fonds du studio de startups universitaires ?