Sementara kita semua membaca tentang PHK besar-besaran, dan HR menciptakan tahap wawancara ke-26 dengan bagian algoritma untuk magang backend, sistemnya sudah dipatahkan.
Business Insider membawa kasus keren: seorang spesialis IT bernama "Damien" bekerja di 5 (lima!) pekerjaan full-time jarak jauh secara bersamaan. Total gajinya saat ini mencapai $746.000 per tahun.
Bagaimana dia melakukannya? Mendelegasikan ke orang India? Menggunakan kawanan agen AI?
Tidak. Dia hanya menggunakan zona waktu yang berbeda, bekerja dari jam 6 pagi sampai jam 5 sore, dan menulis skrip sederhana yang mensimulasikan aktivitas di laptop kerja, sehingga status di aplikasi pesan perusahaan selalu hijau. 🧠
Damien tidak meretas teknologi, dia meretas impotensi manajerial. Perusahaan sama sekali tidak mengerti berapa banyak waktu yang benar-benar dibutuhkan untuk pekerjaan IT. Manajemen mengalokasikan 5 hari untuk suatu tugas. Spesialis berpengalaman menyelesaikannya dalam 4 jam waktu bersih, memberikan hasil berkualitas, dan pergi menulis kode untuk pemberi kerja berikutnya. Dan bisnis terus percaya bahwa mereka membeli 40 jam hidup Anda per minggu.
Kita terus mendengar keluhan big tech tentang "efisiensi", melihat PHK massal dan pemaksaan kembali ke kantor. Namun pada kenyataannya, bisnis masih membeli jam kerja, bukan hasil. Jika Anda mengirimkan kode berkualitas tanpa melanggar tenggat waktu — tidak ada yang peduli apa yang Anda lakukan 90% waktu lainnya.
Lucunya, pahlawan kita merasa "sedikit bersalah" terhadap rekan kerja yang di-PHK karena dia menyedot pekerjaan yang seharusnya menjadi milik mereka. Mungkin sangat sulit untuk menyeka air mata penyesalan dengan tumpukan uang. 🤑
Selama perusahaan menilai kinerja pengembang berdasarkan aktivitas kursor dan kehadiran di panggilan tak berujung yang tidak berarti, hal seperti ini akan terus berkembang, dan yang menang adalah mereka yang memahami bug proses bisnis lebih baik daripada proses itu sendiri.
Komentar
0Belum ada komentar.
Masuk untuk ikut berdiskusi.