Tahukah Anda, apa hal tersulit bagi seorang pemasar? Menjual diri sendiri! 🤷♂️ Paradoks, tetapi bagi saya ini benar - pemasar tidak dipercaya, ini adalah salah satu profesi yang paling kontroversial.
Meskipun saya bisa memangkas strategi orang lain dari 30 halaman menjadi satu setengah halaman dalam dua jam. Saya bisa menemukan uang di tempat yang pemiliknya hanya melihat pengeluaran. Dalam empat hari memenangkan tender senilai 80 juta dari pengembang, mengalahkan 22 pesaing.
Tapi duduk dan bercerita dengan jelas tentang diri saya - saya tidak bisa. Saya membuka file CV dan melihat sesuatu yang mati, yang tidak saya percayai sendiri dan terlebih lagi tidak akan mempekerjakan diri saya sendiri jika saya mencari spesialis yang baik untuk tim.
🐱 Setuju, hampir semua CV klasik itu seperti kucing dalam karung, dan pertanyaan yang tidak akan terjawab sampai perusahaan berisiko mempekerjakan Anda... Nah, apa artinya Anda bekerja di sana dan saat itu selama 5 tahun? Apa yang dikatakannya? Apa yang bisa Anda berikan? Bagaimana cara berpikir Anda? Apa yang Anda kuasai sekarang, bukan saat itu?
Di masa gemuk, idiot mana pun bisa bekerja di posisi apa pun dan secara umum tidak masalah - ekonomi yang tumbuh dan pasar memaafkan ketidakmampuan dan tidak bertanggung jawab. Sekarang ceritanya berubah dengan cepat. Sekarang pasar tidak membutuhkan pekerja yang dipekerjakan, tetapi bakat dalam tim! ⚠️ Dan ini mengubah segalanya!
Dan kemudian saya sadar. CV dalam bentuk biasa adalah profil di situs kencan. Majikan melihat file seperti itu dan harus menebak: apakah cocok? apakah mampu? apakah akan kabur dalam dua bulan? Dan hal termahal dalam perekrutan bukanlah gaji. Ini adalah bulan-bulan sampai orang baru mulai menghasilkan uang, atau ternyata adalah kesalahan. Hari ini bisnis tidak lagi mudah mengambil risiko ini...
🫡 Maka lahirlah apa yang sekarang saya sebut CV era baru.
Bukan daftar tempat kerja. Tapi cerita yang menunjukkan seseorang secara utuh. Bagaimana dia berpikir. Apa yang mendorongnya. Tugas apa yang dia selesaikan lebih baik dari yang lain. Di tim mana dia akan berkembang, dan di mana dia akan layu. Ini menghilangkan titik buta dan menjawab pertanyaan utama bahkan sebelum wawancara: «apakah ini orang saya?»
Saya membuatnya untuk diri saya sendiri dan untuk pertama kalinya melihat di atas kertas bukan fungsi, tetapi diri saya sendiri. Hal-hal yang membuat saya layak dipekerjakan. (Tautan di bawah)
Dan sekarang saya ingin membuatnya untuk orang lain.
Karena lihatlah apa yang terjadi. Pasar tenaga kerja retak, PHK massal, AI sudah menciptakan ketidakseimbangan. Segera akan ada perebutan tempat yang baik dan yang menang bukanlah yang memiliki daftar lebih panjang, tetapi yang jelas di mana menempatkannya. Yang nilainya terlihat dan jelas.
Semakin cepat Anda menemukan tempat Anda, tim Anda, dan peluang Anda - semakin besar kemungkinan untuk tidak meronta-ronta, tetapi untuk tumbuh.
Jika Anda mencari pekerjaan atau ingin akhirnya mengambil tempat di mana Anda akan dipahami dan dihargai - mari kita buatkan CV-cerita seperti itu untuk Anda. Cerita keterampilan alih-alih formulir. Makna alih-alih jabatan. Manusia-bakat alih-alih kucing dalam karung.
👉 Tulis kepada saya — kita diskusikan bagaimana menampilkan Anda sehingga majikan menginginkan Anda. @EseninSA
Dan jika Anda memiliki kenalan yang sedang mencari pekerjaan atau takut PHK - lakukan repost. Mungkin ini akan mengubah hidupnya.
👇👇👇
Ini cerita saya untuk berbagai tipe klien.
disk.yandex.ru/d/aFwp0scymI8s4g
Komentar
0Belum ada komentar.
Masuk untuk ikut berdiskusi.