Pekerja IT Rusia semakin sering merendahkan pengalaman dan keterampilan di CV, tulis media. Pengusaha semakin sering mencari middle dan jarang mempekerjakan orang dengan pengalaman panjang. Di perusahaan, mereka mengatakan bahwa dengan kandidat berpengalaman lebih sering terjadi perselisihan dengan manajemen, dan karyawan seperti itu juga lebih cepat kehilangan minat pada pekerjaan dan pergi ketika ada tawaran lain.

Dengan latar belakang ini, pekerja IT mengambil posisi di bawah level mereka. Di sana pekerjaan lebih mudah, tanggung jawab lebih sedikit, dan lebih mudah untuk menggabungkan dua atau tiga pekerjaan.

@newssaintpetersburg78