Setidaknya bagi saya

Saya baru saja menemukan postingan Tina, tentang jam kerja 8 jam seorang manajer. Dan... kenapa tidak ada yang membicarakan ini?

Saat membaca, saya sadar bahwa saya tidak pernah bekerja selama 8 jam. Itu selalu jauh lebih banyak atau jauh lebih sedikit. Meskipun ini lebih soal perspektif.

Misalnya, jika saya bangun jam 8 pagi dan berbaring di tempat tidur sambil melihat pesan yang dikirim kepada saya (ya, jam 8 pagi saya sering punya pesan yang belum dibaca), apakah itu sudah dianggap waktu kerja? Atau jika saya ditelepon saat makan malam dan mereka meminta sesuatu — 10 menit percakapan itu kita masukkan ke mana?

Dan seterusnya sepanjang waktu!

Singkatnya, saya ingin menambahkan sesuatu pada saran Tina:

— Panggilan telepon selama satu jam biasanya tidak diperlukan. 15 menit sudah cukup, 10 menit baik. Jika bisa tanpa panggilan, lakukan tanpa panggilan.

— Kalender tidak elastis, jangan masukkan 400 tugas dalam sehari. Meskipun, saya akui, saat ini saya punya 27 "ekor" yang menumpuk dan saya tidak bisa membaginya. Artinya setiap hari saya punya tiga tugas utama ditambah 27 tugas sebelumnya.

— Jendela kosong sangat diperlukan! Bagi saya, itu adalah pergi ke toko. Saya berusaha pergi ke toko setiap hari. Ini semacam ritual yang saya ciptakan dulu dan berhasil. Dan saya membeli di toko secukupnya sehingga besok saya harus pergi lagi.

— Pastikan untuk mencentang. Dulu saya meremehkan fitur ini dan hanya mengerjakan tugas yang tidak ada di kalender. Tapi sekarang saya memasukkan bahkan tugas kecil ke kalender dan mendapatkan sedikit dopamin saat mencentang (omong-omong, Singularity bagus). Dan bagaimana ini membantu untuk tidak bekerja 18 jam? Sangat sederhana: pada suatu saat Anda bisa melihat daftar tugas yang sudah selesai dan berkata "sudah, saya sudah cukup bekerja, berhenti memaksa diri, ayo tidur". Atau sesuatu seperti itu.

Like jika Anda ingin lebih banyak postingan saya tentang manajemen))) dan juga berlangganan Tina, dia juga berbicara dengan baik ke arah itu.