Bisnis lebih sering mempekerjakan karyawan usia lanjut, tulis 'Vedomosti'. Para ahli mengatakan bahwa pengusaha sulit menemukan anak muda dengan keterampilan yang dibutuhkan, sehingga perusahaan lebih sering mempekerjakan orang di atas 50 tahun.

Di Irkutsk, di departemen layanan pelanggan T2, bekerja 10 karyawan seperti itu. Perusahaan mengatakan bahwa para pekerja ini terlibat, jarang berpindah tempat, tahu cara mendengarkan, menjelaskan dengan jelas, dan membantu pelanggan.

Untuk memudahkan orang beradaptasi dengan pekerjaan, T2 meninjau ulang pelatihan. Mereka menambahkan kursus keterampilan dasar komputer dan kecepatan mengetik, serta memperpanjang masa orientasi. Setiap karyawan baru ditugaskan seorang rekan muda yang membantu mereka lebih cepat berintegrasi ke dalam tim yang beragam usia.

@newsangarsk38