Berbagi pendapat.
"""
Spoiler: minggu ini, sebuah era yang berlangsung selama dua ratus lima puluh tahun berakhir dengan tenang. Kebanyakan orang belum menyadarinya. Postingan ini tentang mengapa hal ini lebih penting daripada apa pun yang Anda baca tahun ini.

Ada fenomena yang oleh psikolog disebut adaptasi: hidup cukup lama di dekat sesuatu yang tidak normal, seseorang berhenti menyadarinya. Saya mendapati diri saya berpikir bahwa umpan berita beberapa tahun terakhir secara metodis telah memusnahkan kemampuan saya untuk terkejut. Jika Anda akrab dengan perasaan cemas latar belakang ini, ketika realitas sedikit keluar dari porosnya, Anda berada di perusahaan yang baik, setidaknya setengah dari planet ini merasakan hal yang sama. Sejarah mengajarkan hal yang tidak berubah: apa yang tampak seperti bencana bagi orang sezaman, akan disebut sebagai titik awal oleh keturunan. Apakah orang Kristen pertama atau para penggemar tahun 1993, yang pertama kali mengklik browser Mosaic, berpikir bahwa mereka berada di awal dunia baru? Dan sekarang kita kembali berada di momen seperti itu, hanya saja skalanya berbeda secara fundamental!

Ada sekitar tiga puluh orang di planet ini yang, saat ini, dalam minggu-minggu dan bulan-bulan ini, membuat keputusan yang membentuk dunia tempat anak-anak kita akan hidup. Bukan presiden; presiden telah lama berubah menjadi genre reality show buruk yang terpisah dan cukup melelahkan semua orang. Melainkan para insinyur, ilmuwan, peneliti, pendiri perusahaan yang namanya sudah tidak asing lagi.

Dan orang-orang ini, satu per satu, dengan selisih beberapa minggu, mulai mengatakan sesuatu dengan lantang. Sesuatu yang sebelumnya hanya diucapkan di kalangan terbatas orang yang berpikiran sama dan yang tahu. Namun pada bulan Maret tahun ini, Jensen Huang - CEO NVIDIA, perusahaan yang bernilai empat triliun dolar di pasar dan chipnya secara harfiah adalah neuron dari peradaban digital yang baru lahir - datang ke podcast Lex Fridman. Lex bertanya kepadanya: "Kapan, menurut Anda, AI akan dapat meluncurkan, mengembangkan, dan membawa perusahaan teknologi hingga bernilai satu miliar dolar? Dalam lima tahun? Dalam sepuluh tahun?" Huang terdiam sesaat dan berkata dengan pelan, hampir biasa: "Saya pikir sekarang. Saya pikir kita telah mencapai AGI."

Minggu lalu, Marc Andreessen, orang yang pada tahun 1993 menulis browser komersial pertama dan secara efektif meluncurkan internet ke publik, memposting catatan pendek. Hanya satu kalimat, tapi kalimat yang luar biasa: "AGI sudah ada di sini, hanya saja tidak terdistribusi secara merata." Dario Amodei, CEO Anthropic, berdiri di Davos dalam sesi berjudul "The Day After AGI", mengumumkan bahwa dalam 6-12 bulan, AI akan menutup profesi pengembang perangkat lunak, sepenuhnya. End-to-end! Sam Altman dalam wawancara dengan Axios: "Superintelligence sudah sangat dekat. Dan ini bukan teknologi baru, ini adalah restrukturisasi masyarakat."

Kita bisa berdebat tentang ketepatan definisi, kita bisa berspekulasi bahwa masing-masing dari mereka menanamkan sesuatu yang berbeda ke dalam kata "AGI". Tapi yang lebih penting dari definisi apa pun adalah bagaimana seorang analis merumuskannya, dan saya tidak bisa tidak mengutipnya: "Yang penting bukan apakah Anda setuju dengan istilah AGI. Yang penting adalah bahwa orang-orang yang paling dekat dengan perangkat keras dan penerapan teknologi nyata semakin sering berbicara tentang otonomi bukan sebagai subjek penelitian, tetapi sebagai fungsi produk yang sudah jadi."

Ini adalah perbedaan mendasar, seperti perbedaan antara "kami sedang mengerjakannya" dan "kami telah melakukannya dan sedang menangani konsekuensinya". Dan sementara kita mencerna skala dari apa yang dikatakan, di suatu tempat di kantor, dalam obrolan kerja tertentu, sesuatu yang sangat duniawi sudah terjadi, dorongan kecil pertama dari apa yang dimaksud oleh tiga puluh orang itu.

Di provinsi Shandong, di sebuah perusahaan media game, seorang manajer HR baru saja mengundurkan diri. Cerita biasa, dia pergi, pamit, menyerahkan lencananya, hanya saja keesokan paginya, kembaran digitalnya muncul di obrolan perusahaan. Gaya komunikasi yang sama, logika respons yang sama, formulasi yang sama, nada yang sama. Rekan kerja tidak dapat menyadari selama beberapa jam bahwa mereka sedang berbicara bukan dengan manusia. Bukan karena kembarannya sangat pintar, tetapi karena yang asli sangat... (bagaimana?) ...terdokumentasi!

Ini bukan cerita horor dari distopia, saya akan meninggalkan tautan ke sumbernya di komentar. Ini April 2026 dan ini memiliki nama – "colleague.skill."