Alat ini muncul di GitHub (platform cloud untuk menyimpan proyek IT) pada 30 Maret. Idenya sederhana seperti siang hari, Anda hanya perlu memberi makan jaringan saraf dengan korespondensi karyawan, dokumen, surat kerja, tangkapan layar, dan mendapatkan agen AI yang menulis dengan gayanya, berpikir dengan logikanya, dan menurut penciptanya, bahkan bisa menyalahkan orang lain. Ini dicatat dalam dokumentasi sebagai fitur, bukan bug. Hasilnya, dalam 5 hari sejak publikasi kode ini di GitHub, proyek ini mendapat sepuluh ribu bintang dari pengguna, dan ini adalah salah satu hasil terbaik sepanjang sejarah platform. Sekarang jangan terburu-buru, rasakan lagi muatan makna dari berita ini, coba terapkan pada diri Anda dan aktivitas Anda, lalu pikirkan tentang semua pekerja kantoran di dunia. Jangan lupa, teknologi ini tidak akan menjadi lebih bodoh, tetapi akan menjadi lebih pintar setiap jam, setiap hari… secara eksponensial, sayangku.

Pada titik ini, skenario kehidupan Black Mirror tidak berakhir, dan berikutnya muncul alat pertahanan untuk kasus seperti ini - anti-distillation.skill. Alat dari programmer bernama Dan Xiaoxian. Di media sosialnya, dia memberikan penjelasan tentang alat perlindungannya dari pembuatan salinan digital Anda. “Tidak ada yang ingin diubah menjadi file dan kehilangan pekerjaan. Karena itu saya menciptakannya.” Alat ini mengambil arsip kerja Anda dan memprosesnya melalui lapisan “pembersih”. Hasilnya, Anda mendapatkan 2 file. Satu untuk majikan - terstruktur, profesional, dan secara strategis kosong di tempat yang penting. Yang kedua untuk Anda sendiri, di mana pengetahuan nyata tidak hilang. Tiga tingkat intensitas pembersihan: ringan, sedang, berat. “Jika atasan Anda hanya mencentang kotak - gunakan yang berat,” saran Xiaoxian. Luddisme versi 2.0 elegan dan menakutkan pada saat bersamaan.

Tapi di sinilah cerita berhenti menjadi tentang China dan menjadi tentang kita semua.

Ketika orang mulai mendigitalkan diri mereka sendiri secara preventif, melalui yourself.skill, ditemukan hal yang sangat meresahkan. Bertahun-tahun pengalaman, kompetensi unik, status spesialis yang tak tergantikan - ketika mencoba memformalkan semua ini, semuanya menyusut menjadi beberapa megabita pola yang dapat diprediksi. Gaya komunikasi – pola, logika pengambilan keputusan – pola, reaksi terhadap krisis – pola dari pola.

Dan sekarang pengamatan yang lebih tidak menyenangkan dari sudut pandang analis. Karyawan yang paling teliti adalah yang paling mudah dan paling akurat untuk didistilasi. Mereka yang setelah setiap proyek menulis retrospektif terperinci. Mereka yang dalam korespondensi konflik memaparkan logika keputusan mereka secara rinci. Mereka yang setransparan, sedetail, sekonsisten, dan sejujur mungkin. “Jejak digital” merekalah yang paling lengkap dan berfungsi. Ketelitian, yang selalu dianggap sebagai kebajikan profesional utama, telah menjadi bahan bakar untuk penggantian diri sendiri.

Ini bukan kekejian korporat, meskipun itu juga. Ini sesuatu yang lebih dalam.

Karena ketika Anda melihat apa yang tidak dapat disalin oleh “colleague.skill”, gambaran muncul dalam cahaya yang lebih filosofis. Algoritma penyalinan keterampilan profesional Anda ini menangkap dokumen retrospektif, tetapi tidak menangkap penderitaan yang dialami seseorang saat menulisnya. Intinya adalah bahwa ia menyalin jawaban atas keputusan, tetapi tidak menyalin intuisi pada saat pengambilan keputusan itu sendiri. Anda tahu, seperti bagaimana programmer berpengalaman melirik log dan merasakan - ada sesuatu yang salah di sini. Atau negosiator hebat mengambil jeda pada detik yang tepat dan diam, dan keheningan itu lebih menekan daripada argumen apa pun.

Inilah yang tidak dapat ditulis ke dalam file, tidak dapat didigitalkan, tidak dapat “disistematisasi”. Mungkin karena manusia sendiri tidak dapat menjelaskannya sepenuhnya. Seorang analis China menulis tentang ini dengan sangat tepat: “Apa pun yang didistilasi sistem, itu selalu hanya bayangan manusia.”

Dan di sinilah kita kembali ke pertanyaan yang saya minta Anda renungkan.

Bukankah pengalaman profesional selalu hanya sebuah komoditas? Karena sebelumnya tidak ada alat yang bisa membedahnya dengan begitu dingin ke luar. Keterampilan yang sangat terspesialisasi, gaya komunikasi, logika kesimpulan dan keputusan, semua ini, tampaknya, tidak pernah benar-benar unik.