Peguei meu dispositivo método e fui visitar especialistas. Por especialistas entendo companheiros que praticam coisas com redes neurais e compartilham materiais educacionais e de desenvolvimento.

Recebi apenas uma resposta, mas isso não a torna menos valiosa. Obrigado ao avô do meu avô pela vibe anticiganagem e pelo feedback detalhado.

1. Foram encontrados hieróglifos nos documentos do Vos'menog.
Um detalhe, mas ficou a pulga atrás da orelha... É assim que um agente da China se revela quando o agente da América não limpa depois dele.
Fui ao Minotauro, limpamos os artefatos e aprimoramos suas regras de auditoria.

2. "Harness* para opencode, sofrido nos próprios ancinhos" soa melhor do que "eu inventei".
Concordo e devo explicar. Claro que não inventei nada, apenas compensei a falta de competências técnicas com as melhores práticas de gestão que conhecia.
Portanto, o método, e o Vos'menog em particular, é um exemplo de canibalização da expertise profissional.
Peguei ferramentas de gestão de incerteza e riscos do PMBoK, a abordagem de gestão de portfólio de software do SAFe e os princípios do método Kanban, e montei com eles o chamado harness. Do framework Scrum não peguei nada, porque ele não foi criado para pessoas, mas para pintar dashboards de top gestores, e não serve para nada. Já o ciclo PDCA se tornou a base da auto-melhoria e adaptação de todo o sistema.
Então, talvez eu não tenha inventado as práticas, mas o fato de ter sido o primeiro ou um dos primeiros a empacotá-las em uma solução de plataforma para organizar o trabalho em sistemas synnous** - isso significa alguma coisa.

Nota de Z. Mardo:

**Synnous - do grego antigo σύννους (sýnnous), forma ática de σύννοος: σύν - "junto, com", νοῦς / νόος - "mente, pensamento". Literalmente - "co-mente", uma mente que não existe sozinha. No grego dicionarizado, a palavra também tem o significado de "mergulhado em reflexão"; nosso significado de mente coletiva, humano-máquina, é uma expansão artística consciente dessa base.

Sistema synnous - uma forma de pensamento e ação conjuntos, onde pessoas, agentes de IA, regras, memória e circuitos de verificação são reunidos em um "nós" de trabalho único. Não é uma equipe com bots, mas um sujeito que sabe definir metas, errar, aprender e responder pelas consequências.

*Harness - o arcabouço metodológico de um sistema synnous: um conjunto de papéis, rituais, restrições, diários de memória e ciclos de feedback que impede que esse "nós" se transforme em uma alucinação coletiva com um dashboard bonito.
Harness veio para o inglês através do francês antigo harneis - "equipamento militar, apetrechos"; a provável fonte mais distante é o nórdico antigo hernest: "suprimentos para o exército", de herr - "exército" e nest - "provisões". Mais tarde, a palavra passou a significar arreios: um sistema de correias e fixações que conecta a força do animal à carroça e permite controlá-la.
Portanto, na metodologia, Harness não é "controle pelo controle", mas equipamento, engate e transmissão de esforço entre os participantes do sistema.