O processo de contratação está quebrado. Como lidar com isso? Parte 1

Minha história sobre como passei seis meses procurando emprego sem sucesso e acumulei 900 rejeições gerou grande repercussão entre o público do meu canal jovem e ainda pequeno. Fiquei cinco dias em porre choque com essa popularidade repentina e quase não postei nada.

Vocês esperaram, pediram. Estou de volta, queridos leitores, com um novo post e meus conselhos. Como encontrar trabalho em 2026?

1. Reserve cerca de três meses para a busca de emprego

Algumas posições, como em vendas, podem ser preenchidas em 2 a 4 semanas. Mas outras levam até seis meses. Em média, planeje três meses, então tenha paciência desde o início.

Não se desgaste com pequenas coisas como eu. Não peça demissão sem ter outro emprego, como eu. Sem um plano e uma reserva financeira, conforme o dinheiro acaba, você vai gradualmente baixando o padrão até se pegar pensando: "Bem, webcam não é tão ruim assim".

2. Aposte na quantidade. Insensatez e coragem são o caminho para o sucesso.

A taxa de conversão em contratação nos sites de emprego é de 3 a 5%, e isso dá vontade de chorar. Mas é uma média. Pessoalmente, recebi 900 rejeições (vou destruir vocês com esse número) para no final conseguir 10 convites para entrevistas e apenas 3 ofertas. Ou seja, 1% de conversão para entrevista e 0,3% para oferta 🤡

Você quase não pode fazer nada sobre isso, então resta apenas uma coisa: ampliar o funil. Isso significa manter um alto ritmo de candidaturas e enviar o máximo possível para aumentar as chances.

Não busque o emprego perfeito. Se encaixa ou não — tanto faz, envie a candidatura se a vaga tiver qualquer interseção com suas habilidades. Decida se quer ou não depois, quando já te responderem. Os RHs vão dizer que isso é ruim, antiético e não pode. Não caia nessas provocações.

Além disso, uma oferta de um trabalho não tão interessante ajuda a manter a autoconfiança e o ânimo. É como um seguro psicológico.

3. Procurar emprego também é um trabalho

Não se encontra um bom emprego de passagem, entre uma coisa e outra. A busca deve ser um trabalho sistemático e regular, todos os dias. Eu gastava cerca de seis horas por dia estudando o mercado, vagas, candidaturas, e-mails e entrevistas.

Você precisa ter uma compreensão clara do que fará amanhã: quantas candidaturas enviar e para onde, quantas entrevistas tem e o que mais precisa fazer. Como já disse, é preciso um alto ritmo e pelo menos mil rejeições, e esse resultado só se alcança com trabalho regular e sistemático.

4. Currículo não é biografia, é material de marketing.

Eu sei que todos vocês já estão cheios cansados de frases como "saiba se vender", mas infelizmente não tenho outra opção para vocês. O currículo deve vendê-lo como um profissional capaz de resolver o problema do negócio para o qual está sendo contratado.

Portanto, não descreva suas responsabilidades no campo "Responsabilidades" — ninguém liga para isso. No currículo, escreva sobre o que você FEZ (e não fazia) sob a ótica do resultado para o negócio. E de preferência, com números.

Formule as frases usando o verbo no pretérito perfeito: fiz, vendi, implementei, criei, melhorei.

Em vez do monótono "vendas, negociação", escreva assim:

Conduzi negociações com clientes B2B e órgãos governamentais, garantindo o lançamento dos primeiros 20 projetos-piloto no Egito e na Argélia.


Com essa formulação, fica claro imediatamente para que você pode ser contratado. Por essa única frase, percebe-se que estamos diante de um especialista em desenvolvimento de negócios e entrada em novos mercados no segmento B2B.

5. Seja como o Ratinho do Nabo.

Anexei uma imagem ENGRAÇADÍSSIMA ao post, mas é exatamente assim que se deve falar sobre seus resultados. Sim, essas formulações podem parecer um absurdo completo para você. E não é impressão sua. Mas é isso que funciona.

Observe: o Ratinho não exagera, não mente, não engana abertamente. Ele apenas coloca os acentos corretamente e vende sua experiência sob a ótica do resultado.

E se isso ainda não te convenceu, dê mais uma olhada no currículo onde, em vez de experiência, há uma receita de pelmeni. Ele conseguiu emprego. E você?

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