O graduado adquire conhecimento e entra no ambiente profissional. Uma carreira estável hoje geralmente exige trabalhar em uma grande empresa ou criar o próprio negócio.

No entanto, a crescente incerteza e a velocidade das mudanças estão criando novas exigências.

A universidade agora deve desenvolver não apenas conhecimentos especializados, mas também competências-chave: adaptabilidade, pensamento sistêmico, capacidade de aprendizado contínuo.

Para as empresas, isso significa a necessidade de passar da simples contratação de graduados para uma parceria estratégica com as universidades.

E se a parceria não for apenas P&D, mas uma colaboração com startups apoiadas pelo fundo da startup studio universitário?