Nos comentários do último post sobre a crise no mercado de trabalho, Svyatoslav escreveu:

“Com alguns casos é difícil, se a experiência é diversa, como a minha. Eu estive em startups médicas, venture, TI e setor público.”


Isso me inspirou a escrever um post sobre o tema e até mudar o plano de conteúdo. Obrigado ao Svyatoslav pelo engajamento e pela ideia.

Como em “Mogli”: “Somos do mesmo sangue, você e eu”. Eu também sou um especialista com experiência diversa.

Existem duas estratégias principais de desenvolvimento profissional: T-shape e I-shape. Imagine que você está em um videogame e precisa distribuir 10 pontos entre 10 habilidades.

Você pode colocar todos os 10 pontos em uma habilidade e se tornar um especialista I-shape — uma pessoa com expertise superprofunda em uma área profissional. Este é o caminho de um perfil incrivelmente estreito, mas incrivelmente forte.

Por exemplo, me disseram que essa abordagem é popular no sistema de saúde dos EUA. Não apenas um cirurgião cardíaco, mas um cirurgião cardíaco especializado em operações nos vasos coronários. Ele já realizou milhares delas, sabe quase tudo sobre elas, mas não é forte em outras áreas da cirurgia cardíaca. Outro exemplo: não apenas um advogado, mas um advogado de direito corporativo especializado em fusões e aquisições. Um gênio em M&A, conhecendo todas as nuances possíveis, mas você está condenado se decidir contratá-lo para defendê-lo em tribunal.

Como disse Bruce Lee, Muhammad Ali ou Vladimir Lenin (essa citação é atribuída a muitos):
Não tenho medo de um homem que treina 10.000 chutes. Tenho medo de um homem que treina um chute 10.000 vezes.

Uau 🐺

A estratégia oposta é o especialista T-shape, como eu: torneiro, marceneiro e caçador de putaria. Ao contrário da crença popular de que é “sabe um pouco de tudo”, T-shape é a combinação de conhecimento profundo em uma área com competências em áreas relacionadas.

Por exemplo, um desenvolvedor que entende de design. Ele pode criar um protótipo completo de site ou aplicativo: com botões funcionais, bom layout, visual razoável, blackjack e prostitutas. Sim, para o design final ainda será necessário um designer separado. Mas esse especialista consegue ver a tarefa como um todo, falar a mesma língua com os colegas e entregar resultados mais rápido.

É importante notar que T-shape não é um conjunto aleatório de habilidades, mas um conjunto onde as competências se reforçam mutuamente. Um piloto de caça com seis anos de balé não pode ser chamado de especialista T-shape. Na Força Aérea, sapatilhas de ponta não serão úteis, e no Teatro Bolshoi, apesar de ser grande, não se pode voar em um Su-34.

Tanto I-shaped quanto T-shaped são igualmente necessários para os negócios, mesmo que sejam da mesma área profissional. Apenas para tarefas e condições diferentes. Se tenho problemas com vasos coronários, escolheria um cirurgião I-shape que realizou mil dessas operações. Mas em uma ilha deserta, preferiria estar ao lado de um médico T-shape: as chances de sobrevivência são maiores, pois é necessária a capacidade de resolver uma ampla gama de problemas. Homem-bisturi e homem-canivete suíço.

No mercado de trabalho, não existe uma estratégia universalmente correta. Como no famoso enigma: há duas cadeiras. Será que se procura com tanta frequência um especialista exclusivamente em vasos coronários? Especialistas T-shape, por sua vez, possuem uma combinação única de habilidades, então encontrar um trabalho que exija exatamente seu conjunto único também não será fácil.

A propósito, também encontrei em materiais os conceitos de X-shape, π-shape, M-shape, H-shape e muitos outros "shapes", mas isso já são umas perversões modernas.

As conclusões e conselhos não solicitados não couberam no texto do post, mas se precisar, os deixarei nos comentários do post ou em um post separado.

E você, se considera T-shape ou I-shape?