Após discussões nos comentários, nasceu este post. Espero que um dia as pessoas parem de confundir zumbis, boomers e doomers, mas não hoje. Lembro: zumbis pela classificação russa são cidadãos nascidos a partir de 2001 inclusive.

A plataforma de carreira Changellenge realizou uma grande pesquisa Best Company Award 2026, na qual entrevistou mais de 9.000 estudantes de 47 universidades do país, além de 180 empresas.

O setor mais popular entre os estudantes continua sendo TI, embora sua popularidade esteja caindo visivelmente — de 39% para 31%. Por outro lado, a atratividade do setor financeiro está crescendo: no total, já chega a 50%. O setor menos popular para iniciar a carreira é o serviço público. Interessante, por quê 🤡?

O que é tão importante para os zumbis ao escolher um emprego? Você ficará chocado, então afaste mulheres e crianças das telas. Com confiança, o primeiro lugar em qualquer método de pesquisa e cálculo é... rufem os tambores... salário competitivo. Uau! Incrível!

Lista completa:

📌Nível salarial competitivo — 43%
📌Experiência valiosa/útil para a carreira futura — 27%
📌Propósito e valor do trabalho — 25%
📌Projetos interessantes e ambiciosos — 23%
📌Estabilidade e confiabilidade da empresa — 21%
📌Horário flexível — 20%
📌Carreira internacional — 20%
📌Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal — 19%
📌Crescimento rápido na carreira — 18%
📌Responsabilidade social da empresa (iniciativas ecológicas, de caridade, etc.) — 18%
📌 Possibilidade de trabalho remoto — 18%
📌 Emprego formal — 16%
📌 Possibilidade de trabalho parcial (incluindo combinação com outro emprego) — 16%
📌 Caminhos transparentes de crescimento e desenvolvimento na carreira — 16%
📌 Possibilidade de ver os resultados do seu trabalho — 15%

Pode-se notar que a soma aqui é muito maior que 100%. Isso porque os entrevistados primeiro podiam escolher até 7 fatores, e depois — um mais importante entre os escolhidos.

O salário, embora seja o principal fator, está longe de ser o único. Jovens profissionais veem o trabalho como uma ferramenta de capitalização de si mesmos. O trabalho não deve apenas pagar bem, mas também aumentar seu valor no mercado de trabalho. Por isso, logo após o salário, no topo dos fatores ao escolher um emprego, está a experiência valiosa e útil para a carreira futura.

"Propósito e valor do trabalho" entraram no top 3 pela primeira vez, substituindo "projetos interessantes e ambiciosos".

O estereótipo dos "vagabundos do smoothie" precisa ser descartado, e aqueles que acreditam nesse estereótipo — anatematizados. O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal está no top 3 em importância quando é preciso escolher 7 fatores-chave, mas ao escolher apenas um mais importante, cai para o 8º lugar. A cultura do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal está perdendo popularidade, começa a tendência de work-life blend.

O "pacote social" com seu plano de saúde e escritório bonito não interessa a ninguém — ele nem entrou no top 20 em importância. Então seus investimentos em plano de saúde, escritório e outras firulas para atrair zumbis foram por água abaixo. O plano de saúde é mais necessário para os millenials e boomers decadentes (que na verdade são da geração X).

As conclusões são EXTREMAMENTE inesperadas, mas ACONTECE QUE para atrair zumbis para o trabalho, é preciso pagar um salário decente. Acontece que os jovens querem um acordo justo: dinheiro decente, crescimento profissional claro, condições de trabalho razoáveis e tarefas interessantes. Acontece que ninguém quer trabalhar por migalhas, fazendo tarefas rotineiras e chatas sem perspectivas de crescimento. Para tais conclusões, foi necessário até realizar uma pesquisa.

Então "equipe amigável", "escritório conveniente", "plano de saúde" e "café com biscoitos" podem enfiar no rabo não são mais relevantes.

Caros leitores zumbis, o que é importante para vocês ao escolher um emprego?