Бесплатный кастинг модельного агентства Aesthetics
Бесплатный кастинг модельного агентства Aesthetics
Модельное агентство Aesthetics приглашает девушек и парней на кастинг для участия в модных показах, рекламных съемках и модельном обучении. Опыт не требуется.
Начало: 12 апреля 2026 12:00
Окончание: 12 апреля 2026 13:00
Стоимость: Бесплатно
Адрес: г Омск, пр-кт Карла Маркса, д 18/3
Организатор: vk.com/public186866456
Бесплатный кастинг 12.04.2026
Омск Aesthetics Management
Модельное агентство «Aesthetics» приглашает талантливых амбициозных девушек и парней принять участие в нашем кастинге! Кастинг дает возможность попасть к нам в базу моделей и участвовать в модных показах страны и зарубежья, сниматься в рекламных роликах известных брендов, собрать профессиональное портфолио премиум-класса, где каждая фотосессия – шедевр.
А так же с помощью кастинга есть возможность...
#мода_и_стиль_школы_моделей
Узнать подробности, адрес или записаться на событие. 🛠 Инструменты проекта и продукта
🛠 Инструменты проекта и продукта
Собрал для вас исчерпывающий список материалов о том, как современные подходы и стандарты меняют управление проектами. Сохраняйте в закладки!
📺 Видео и интервью:
— Продуктовый подход: Кому и зачем он нужен на самом деле VK Video
— Тимлид vs Продакт: Кто кому должен. Андрей Осягин YouTube
— Обзор ключевых изменений в PMI PMBOK 8 YouTube
— Amazon Press-Release для формирования продукта VK Video
📄 Статьи и лонгриды:
— Как у нас подходят к нулевому этапу проекта Habr
— Внедрение: Замена «Большого взрыва» и Parallel Running Habr
— 5 мифов, которые мешают ИТ-проекту Habr
— Управление в GameDev — сроки, бюджет и выгорание Habr
— Почему soft skills важнее сертификатов Habr
— 5 столпов, на которых держится успех проекта Habr
— Почему 99,5% проектов проваливают оценку Habr
— Внутренняя автоматизация как продукт. Кейс Lamoda Habr
— Как правильно оформлять РИДы в ИТ-проектах Habr
— Как менеджеры становятся причиной ИТ-катастроф Habr
— Забудьте про ИИ — вернитесь к основам Habr
— PMBoK 7 vs PMBoK 8 — что изменилось Habr
— Как математические модели объясняют поведение сообществ Habr
— Почему JTBD и Octalysis не работают по отдельности Habr
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН ✈️ TG #подборка #проект #продукт #инструменты #Management #Tech #Productivity Бесплатный кастинг модельного агентства Aesthetics
Бесплатный кастинг модельного агентства Aesthetics
Модельное агентство Aesthetics приглашает девушек и парней на кастинг для участия в модных показах, рекламных съемках и профессиональном обучении. Опыт не требуется.
Начало: 05 апреля 2026 12:00
Стоимость: Бесплатно
Адрес: г Омск, пр-кт Карла Маркса, д 18 к 3
Организатор: vk.com/public186866456
Бесплатный кастинг 05.04.2026
Омск Aesthetics Management
Модельное агентство «Aesthetics» приглашает талантливых амбициозных девушек и парней принять участие в нашем кастинге! Кастинг дает возможность попасть к нам в базу моделей и участвовать в модных показах страны и зарубежья, сниматься в рекламных роликах известных брендов, собрать профессиональное портфолио премиум-класса, где каждая фотосессия – шедевр.
А так же с...
#развлечения_показ_мод
#мода_и_стиль_школы_моделей
Узнать подробности, адрес или записаться на событие. 🤖 AI-дайджест: от внедрения до личной продуктивности
🤖 AI-дайджест: от внедрения до личной продуктивности
Собрал для вас исчерпывающий список материалов о том, как нейросети меняют управление и разработку. Сохраняйте в закладки!
📺 Видео и интервью:
— Опыт Сбера: ИИ в разработке ПО Rutube
— Александр Садовский: Эволюция разума и алгоритмы YouTube
— ПрожекторСэмаАльтмана: Трудности внедрения ИИ Rutube
Алексей Качалин: Безопасный ИИ для Product Owners VK Video
— E-commerce: Формула внедрения AI в бизнес YouTube
— Для PM: 6 способов использовать AI в работе YouTube
📄 Статьи и лонгриды:
— Лидерство: Как ИИ экономит часы на рутине Habr
— Мышление: 5 уровней, когда ИИ «думает» быстрее HighTime
— Технологии: Как работают ИИ-агенты Habr
— Стратегия: Как не стать «AI-first» только на словах Habr
— Эксперимент: Правило «Сначала спроси у нейросети» Habr
— Мнение: Почему ИИ убьёт попсовый контент Substack
— Управление: Делегирование рутины в проектах Habr
— Инструменты: Топ-15 нейросетей для продуктивности Habr
— Проблемы: Почему после внедрения ИИ нет лишнего времени Blog
— Зрелость: Почему AI-проекты проваливаются Habr
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН ✈️ TG #подборка #AI #Management #Tech #Productivity #Education Изменения в Социократии 3
Изменения в Социократии 3.0
Сначала расскажу, что такое Социократия 3.0 (S3) — это не фреймворк, в отличие от всем хорошо известной иерархической структуры, S3 предлагает управление через согласие (consent). Основная идея: решение принимается, если ни у кого нет обоснованных возражений.
Российская компания Oil Energy (производство химии для нефтесервиса) — один из ярких кейсов внедрения S3. Они полностью отказались от классических директоров, перейдя на систему кругов и ролей. У сотрудников есть право голоса в распределении прибыли и стратегии.
🔗 Кейс Oil Energy на их официальном сайте
Методология не стоит на месте, адаптируясь под новые вызовы. Вот главные изменения:
— Модель Целенаправленного Действия: теперь Драйверы и Требования объединены в систему, которая помогает быстрее переходить от «мы заметили проблему» к «мы делаем это».
— Новые структуры: добавлены паттерны для сложных организаций — например, Peach Organization (в центре — поддержка, снаружи — те, кто работает с клиентами).
— Фокус на смыслах: глава про совместное творчество превратилась в Sense-making, напоминая: прежде чем голосовать, нужно убедиться, что мы одинаково понимаем реальность.
— Эволюция Доменов: теперь мы не просто «фиксируем» зоны ответственности, а постоянно их развиваем через паттерн Clarify and Develop Domains.
S3 становится всё более модульной, позволяя компаниям расти без потери здравого смысла.
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН ✈️ TG #Management #Sociocracy30 #SelfManagement #OilEnergy #Agile ❓ Верно ли нынешнее направление развития ИИ
❓ Верно ли нынешнее направление развития ИИ
💡 От технологий ИИ будет зависеть развитие человечества в ближайшем будущем. Нобелевский лауреат по экономике и профессор MIT Дарон Аджемоглу считает, что нынешний тренд централизации информации в больших языковых моделях – сознательный выбор технологических корпораций. И вопрос о том, насколько этот тренд будет благоприятен для человечества в целом, остается открытым.
🔎 В своем подкасте в MIT Sloan Management Review Аджемоглу объясняет, почему нынешнее направление развития ИИ опасно.
↘️ Подробнее читайте в наших карточках.
✅ Подписывайтесь на канал «Новое в менеджменте»! Anthropic выложили в открытый доступ 11 плагинов для Claude
Плагины превращают Claude в специалиста под конкретную роль. Продакт-менеджер, маркетолог, юрист, дата-аналитик, сейлз — у каждого своя конфигурация с нужными инструментами и контекстом.
Каждый плагин — это набор markdown + JSON файлов, никакого кода. Внутри — "скиллы" (Claude автоматически применяет нужные знания и процессы) и явные команды под конкретные задачи.
Что там есть:
⏺productivity — задачи, календари, личный контекст
⏺product-management — спеки, роадмапы, ресёрч пользователей
⏺marketing — контент, кампании, брендинг
⏺data — SQL, визуализации, дашборды
⏺enterprise-search — поиск по всем корпоративным инструментам сразу
Главная идея — настроить Claude под свои инструменты, терминологию и процессы. Отредактировал конфиг, добавил контекст про компанию — и модель работает как будто она "своя".
Даже без Cowork это хороший шаблон для системного промпта под конкретную роль. Берёте подходящий плагин, смотрите как устроены скиллы, делаете свою версию.
🔗 Репозиторий можно скорить Claude code или Cowork и попросить внедрить эти плагины или что-то конкретное: github.com/anthropics/knowledge-work-plugins
🤖 В эпоху AI 
