Ortaklık her zaman popüler olmuştur, sonuçta kaynakları birleştirerek hedeflere etkili bir şekilde ulaşmak demektir. Ama burada, dedikleri gibi, bir hikayem var...

Moskova'da iki ortak vardı, iyi hacimlere sahip bir silah işletmesinin sahipleri. İşler yolunda gidiyordu, kimse hukuki olarak anlaşmazlık durumlarından çıkışı ve ortaklığı belirlememişti. Kaygısızca yaşıyor, para kazanıyorlardı, her şey süperdi.

Ama aşağıdaki olay olmasaydı bu hikaye gün yüzüne çıkmazdı:

Büyük bir oyuncudan teklif geldi, işletmelerini satın almak istiyorlardı. Bir ortak şirketi satmaya hazırdı, diğeri ise bu şirketi kendi başına büyük bir oyuncu yapmayı hedefliyordu. Sonuçta, dedikleri gibi, açgözlülük adamı mahvetti.

Sonuçta ortaklar arasında çatışma başladı, biri diğerini işten atmaya çalıştı, her biri şirketin gelecekteki gelişimini kendi açısından görüyordu. Bu dünyada mucizeler olmaz, bu yüzden üst düzeydeki kavgalar sürerken işler bozulmaya başladı ve her ikisini de şirketsiz ve birbirlerine karşı sonsuz bir nefretle bıraktı.

Hiçbiri ölçek ve gelir açısından benzer bir şey inşa edemedi, oldukça ortalama bir hayat yaşıyorlar ve sık sık o durumu hatırlıyorlar.

Bu masalın ahlaki çok basit: Eğer bir ortaklığa giriyorsanız, sadece payları ve temel bilgileri değil, aynı zamanda işten çıkışı, anlaşmazlık durumlarının çözümünü ve tüm uzlaşmalar bittiğinde yapılacak eylem seçeneklerini de belirleyin, çünkü hiçbir ortaklık krizlerden muaf değildir.