Klasik özgeçmişe kimin ihtiyacı var ki, eğer COVID öncesi beceri ve bilgilerin %50'si geçerliliğini yitirecekse, üstelik boş bir kabuk alma riski, gözlemlerime göre zaten yaklaşık %30-50, hatta daha fazla...
Sonuç - 2 yıl içinde sıradan özgeçmişlerdeki bilgilerin neredeyse %100'ü sıfır değer taşıyacak.
📌 Bir sonraki ÇBD tahminimi kaydedin - bundan sonra ne olacak (çok yakında).
1. İnsanlar özgeçmişlerinin ve standart iş bulma yöntemlerinin işe yaramadığını anlayacak.
2. Her zamanki gibi herkes son vagona atlamaya başlayacak ve 31 Aralık saat 18.00'de yılbaşı alışverişi yapmak gibi, farklı bir şey yapmaya çalışmak yerine aynı eylemleri daha fazla yapmaya çalışacak - özgeçmişleri sadece Avito'ya değil, HH'ye, freelance platformlarına vs. de göndermek...
3. Birkaç yanlış başlangıç yapmış tasarımcıların zamanı gelecek - piyasaya yine sıfır anlam taşıyan güzel özgeçmişleri "yeni trend - tasarımcı özgeçmişi iş bulma şansını %65 artırıyor" teklifiyle satacaklar, ama bu çabuk geçecek çünkü aslında herkes belgelerdeki grafikleri umursamıyor.
4. Paralel olarak üç trend daha başlayacak - iş piyasasında izdiham, arz fazlası nedeniyle maaşların düşmesi ve personel ihtiyacı olmayan, sadece 10 kişiye kadar ekiplere ihtiyaç duyan mini şirketlerin sayısının artması.
5. Bu arada, 150+ çalışanı olan orta ölçekli işletmeler ve anonim şirketler, pozisyon ve rahat koltuk için iç rekabet ve fare yarışı nedeniyle durgunlaşacak. Oradaki insanlar kendi türlerini yiyerek hayatta kalacak, kendi maaşları dışında her şeyden rastgele kesinti yapacak, pozisyonlarını haklı çıkarmak için bürokrasiyi artıracak. Yeni ve yetenekli insanları işe almayacaklar - onlar için düşman ve ölüm demek (oysa insanlar bu şirketlere umut bağlayıp özgeçmiş gönderecekler, çünkü halkın zihninde hala statü ve istikrar sembolü olarak görülüyorlar). Bu, rekabet gücünün düşmesine ve sonuçta bu anonim şirketlerin iflasına yol açacak. Bu olayların ufku en fazla 3-5 yıl.
6. Ve işte, yaklaşık 2 yıl sonra, YouTube'da popüler olan bir "dahi" veya kaptan apaçıklık sahnede şöyle diyecek - arkadaşlar, tipik özgeçmiş artık kimseye gerekmiyor... kim olduğunuz, nasıl düşündüğünüz ve neler yapabileceğiniz hakkında hikayeler yaratın. Bu zeminde, İK dolandırıcıları baş gösterecek ve hizmet, hype, trend, işsizlikten kaynaklanan piyasa yorgunluğu ve 2017 yönetmeliklerinin sağduyu ve sonuçlardan daha önemli olduğu aptal maaşlı işlerde tükenmişlik nedeniyle pahalı hale gelecek.
🐱 Bahse girerim böyle olacak))
Her zamanki gibi piyasanın ve AÇIK süreçlerinin biraz önündeyim ve kızağı yazın hazırlamaya başlamayı öneriyorum - kendiniz hakkında hikayeler yazın ve kendinizi bir işe değil, bir ekibe aramaya başlayın.
💡 Yeteneklerini kullanacak yer arayan birini tanıyorsanız bana ulaşın veya paylaşın - bir ekibe katılma şansınızı artıracak özgeçmiş satan bir hikaye oluşturmanıza yardımcı olurum. @EseninSA
* diğer küresel trendler burada açıklanmıştır https://t.me/esenin_mind/2941
Yorumlar
0Henüz yorum yok.
Tartışmaya katılmak için giriş yapın.