Rusya'daki BT uzmanları özgeçmişlerinde deneyim ve becerilerini daha sık küçümsüyor, medya yazıyor. İşverenler giderek daha fazla orta seviye çalışan arıyor ve uzun deneyime sahip kişileri daha az işe alıyor. Şirketler, deneyimli adaylarla yönetimle daha sık anlaşmazlık yaşandığını ve bu tür çalışanların işe olan ilgilerini daha çabuk kaybettiklerini ve başka bir teklif geldiğinde ayrıldıklarını söylüyor.

Bu arka planda BT uzmanları kendi seviyelerinin altındaki pozisyonlara gidiyor. Orada iş daha kolay, sorumluluk daha az ve bu şekilde iki veya üç işi birleştirmek daha kolay.

@newssaintpetersburg78