Görsel Deneyim Üzerine.

🐱 Deneyim ve görsel deneyim eş anlamlı değildir. Temelde farklı yetkinlik türlerini yansıtırlar ve bunları karıştırmak pahalıya mal olur.

1. Bir tezgahta 10 yıl boyunca aynı parçayı törpüleyebilirsiniz. Elleriniz her hareketi ezberler, gözlerinize bile gerek kalmaz. Bu deneyimdir - derin, güvenilir, dar.

2. Ya da 10 yıl boyunca yüz farklı malzemeden yüz farklı parçayı kendi başınıza, deneme yanılma ve keşif yoluyla törpüleyebilirsiniz. O zaman hangi malzemenin hangi işe uygun olduğu, yumuşaklığı veya dokusu, nerede köşeyi kesip nerede kesemeyeceğiniz, neden bir çözümün zarif olduğu, diğerinin çalıştığı ama gıcırdadığı anlayışı gelişir. ☝🏻 Bu deneyim artık sadece deneyim değil, görsel deneyimdir. Bunu herhangi bir şeye paketleyebilirsiniz - metodoloji, eğitim, danışmanlık, analiz, zaman tasarrufu, tasarım vb.

Pazarlamada görsel deneyim, dar deneyimden daha önemlidir. Spesifik deneyim çok hızlı eskimektedir, bazen bir yıl, bazen bir çeyrek. Oysa görsel deneyim bir beceri olarak yeni gerçekliği okumanıza ve 'deneyimli' uzmanın çıkmaz gördüğü yerde çözümler bulmanıza olanak tanır. Bunu sık sık görüyorum; iş hayatında 20 yıllık deneyim girişimcinin aleyhine işliyor çünkü hayatının yarısını 2026'da ya gerekmeyen ya da kendini amorti etmeyen şeyleri öğrenmekle geçirmiş. Bu gibi durumlarda yeni deneyim kazanmaya zaman kalmıyor; ya kafanızla duvarı delmeniz ya da sizin alanınızda o kadar güçlü olmayan ama geniş bir görsel deneyime sahip birinden danışmanlık almanız gerekiyor.

Kendi görsel deneyimimi hesapladım ve şaşırdım. 😳

Toplamda 30.000 saatten fazla zamanımı ilk bakışta birbiriyle ilgisiz görünen alanlarda geçirdim: psikoloji, pazarlama, satış, felsefe, tasarım, sosyoloji, koçluk, yapay sinir ağları, ekonomi, tıp, tarih, beslenme, kişisel marka, fotoğrafçılık, video montajı, ezoterik + radyo elektroniği alanında iki teknik eğitim. Gerçekten güçlü bir karışım))

İşte bu görsel deneyim, bir danışmanlık seansında, işine gömülmüş bir kişinin göremediğini görmemi sağlıyor.

Yakın tarihli bir örnek ⬇️
Müşteri pazarlama talebiyle geldi. Gider kalemlerini hızlıca inceledim ve ekibindeki bir kişinin BT platformu yönetimi için piyasanın beş katını aldığı ortaya çıktı. Yılda 720.000 ruble - 120.000 ruble değerindeki bir iş için. Uzmanı değiştirdikten sonra müşteri yılda 600.000 ruble tasarruf etti. Bu, 20.000 ruble değerindeki tek bir danışmanlık seansında gerçekleşti.


İşte görsel deneyim budur - sistemi bir bütün olarak görme yeteneği, sadece müşterinin baktığı köşeyi değil.

☕️ Şimdi rakamlara gelelim.

30.000 saatimi iyi bir promosyoncu ücreti olan saatte 700 ruble üzerinden değerlendirirsek - bu zaten 21.000.000 ruble eder. Ayrı bir varlık olarak yaratıcılığı ekleyelim - 2.000.000 ruble daha. Artı 10 yıl boyunca eğitimime yapılan doğrudan finansal yatırımlar - yaklaşık 10.000.000 ruble.

☝🏻 Toplam: 33 milyon ruble.
Kendiniz için, her koşulda kârı ve şirketi büyütebilecek mükemmel bir uzman yetiştirmenin maliyeti tam olarak budur; sadece müşterilerin bol olduğu zamanlarda değil.

Her işletme böyle bir lüksü kaldıramaz, ama neden kaldırsın ki, böyle bir uzmanı ya danışmanlık ya da takip için 'promosyoncu fiyatına' (tabiri caizse) işe alabilirken?

✅ İşte bu yüzden 20.000 rublelik bir danışmanlık pahalı değil. Bu aritmetik ve basit finansal okuryazarlıktır.
✅ İşte bu yüzden üç aylık takip, ortalama bir SMM uzmanının maaşından daha ucuza gelir.
✅ İşte bu yüzden KENDİ PAZARLAMACIN OL kursu, pazarlama üzerine 3 kitabı kendi başınıza okumaktan daha hızlı kendini amorti eder.

“Pahalı mı?” - peki tamam.
Ama sormak istiyorum: “Tüm bu süre boyunca çözüm aramak için ne kadar harcadın? Peki kaç fırsatı kaçırdın?”

🐱 Cevap her seferinde aynı: “Çok.”

Bu bir tehdit veya baskı değil. Bu görsel deneyim - bu senaryoyu nasıl bittiğini bilecek kadar çok gördüm.

✅ 30.000 saat arkadaşlar, inanılmaz...
👉 Bana yazın: t.me/EseninSA