Mülakatlardan Konuşalım (Bölüm 1) 😎

Mülakatlar büyük ölçüde kriterlere uygunlukla ilgilidir. Görüşmeci, nasıl düşündüğünüzü anlamak ister.
Geçenlerde bir mülakat vardı. Aday soft skill'lerde başarısız oldu. Ve açıkça söyledi: sadece teknik kısma hazırlandım.

GROUP BY yazılması gerektiğini bilmek ama nedenini bilmemek işe yaramaz 💯

Analistlere mülakatlarda sorulan soruları topladım. Sahneler canlandıralım.

Soft skills. İK aşaması.

İstatistiklere göre, en çok ret bu aşamada oluyor. Düşünceleri ifade edememekten.

1️⃣ "Baskı altında çalıştığınız bir durumdan bahseder misiniz?"

❌ "Şey, bizde hep son teslim tarihleri var, alışkınım"
✅ "Bir müşteri için rapor hazırlıyorduk. Normal süre 2 haftaydı, 5 gün verdiler. Görevi bloklara ayırdım, veri toplamayı script ile otomatikleştirdim, manuel kontrolü kaldırdım. Zamanında teslim ettik."

Fark 🤔
Birincisi hiçbir şey söylemedi. İkincisi durum, eylem, sonuç verdi. STAR yöntemi.
Bu kelimeyi aklınızda tutun. Metodolojilerin moda isimlerini çok severler.
Bu yöntemi içgüdüsel olarak takip edebilirsiniz, ancak mülakatta genel kabul görmüş ifadelerle konuşmak önemlidir 👌

2️⃣ "Teknik geçmişi olmayan birine karmaşık bir analizi nasıl açıklarsınız?"

❌ "Şey, görselleştirmeler kullanırım..."
✅ "Terimleri çıkarırım. 'p-value < 0.05' yerine: bunun tesadüf olmadığından %95 eminiz derim. 'Retention Day 7' yerine: 100 yeni kullanıcıdan bir hafta sonra 30'u geri döner."

Görüşmeci burada bilgiyi test etmiyor. İş dünyasıyla konuşup konuşamayacağınızı test ediyor. Bir analistin işinin %80'i budur 💯

Sevgili Excel'imiz ➕

Kariyer yolunun ilk altı ayı çoğunlukla Excel'den oluşur. Burada da bir sahne canlandıralım.

3️⃣ "DÜŞEYARA nasıl çalışır ve ne zaman uygun değildir?"

✅ "VLOOKUP, aralığın ilk sütununda bir değer arar ve belirtilen sütundan değeri döndürür. Anahtar değerin sağında olduğunda uygun değildir. O zaman INDEX+MATCH kullanılır. Yeni sürümlerde XLOOKUP her yönde arama yapar."

4️⃣ "50.000 satırlık bir tabloda yinelenenleri nasıl bulursunuz?"

✅ "Koşullu biçimlendirme veya COUNTIF: =COUNTIF(A:A, A2)>1. Veya önce kopyalayarak Veri → Yinelenenleri Kaldır."

Bazen kısayol tuşları da sorulur. Cevap vermezseniz, mülakatın o kısmı geçilmez.
Ctrl+Shift+L, Ctrl+T, Alt+=. Bunlar temel minimumdur.
Kısayol tuşlarıyla ilgili özet yazı.

5️⃣ Ürün vakası

"Retention bir ayda %15 düştü. Ne yaparsınız?"

❌ "Ürünü iyileştirip reklam başlatmalıyız"
✅ "Önce hangi retention olduğunu sorarım:
Day 1, Day 7, Day 30?
Sonra veriyi kohortlara ve trafik kanallarına göre bölerim.
Düşüş sadece bir kanaldaysa, bu ürün sorunu değil, trafik sorunudur. Dış faktörleri kontrol ederim: mevsimsellik, güncellemeler, reklam değişiklikleri. Ancak ondan sonra hipotezler üretirim."

Bu örnekler benim pratiğimden ve sık sık mülakata giren arkadaşların deneyimlerinden. Çoğu başarısızlık araçlardan değil, düşünme biçiminden kaynaklanır.

En sık ret nedenleri:
- zayıf araç seti (Excel, SQL, Python),
- somut örneklerin olmaması (STAR!),
- işverene hiç soru sorulmaması (mülakata geliyorsun ama şirketin ne yaptığını bilmiyorsun),
- yüksek maaş beklentileri (evet, sıfır deneyimle 100k istemek doğru değil; bu çok yaygın).

Bu temel: soft skills, Excel, düşünme. SQL sorularını bir sonraki yazıda ele alacağız.

En sık hangi sorularla karşılaşıyorsunuz? Yorumlara yazın, bakalım.

@data_dzen🙂