Bir deney vardı: bir grup insana, iki grubun birbirine basketbol topu attığı bir video gösterildi. Bir grup beyaz, diğeri siyah tişörtlüydü, her grubun kendi topu vardı. Denekler, beyaz tişörtlüler arasındaki pas sayısını saymalıydı. Alan dar ve oyuncular rastgele hareket ediyordu. Görev zordu çünkü oyuncular hızlı hareket ediyor, top sürekli bir takımdan diğerine geçiyordu. Odaklanılırsa çoğu denek doğru sayıyordu. Ama deney başkaydı. Görünüşe göre videonun ortasında sahaya goril kostümlü biri çıkıyor, kameraya el sallıyor ve gidiyordu (Ayılı video versiyonu). Birkaç saniye videoda kalmıştı. Denekler onu fark etmedi. Eğer pas sayma görevi olmasaydı, gorili fark ediyorlardı. Ama görevi olmayanlar oyuncuların kaç pas yaptığını tahmin bile edemiyordu. Deney binlerce kişi üzerinde yapıldı ve sonuçlar herkes için doğrulandı.

Bence bu deney, startup'lar hakkında iki tezi maksimum düzeyde doğruluyor. Birincisi, odaklanmak gerektiği. İkincisi, startup'ın bir ekibe ihtiyacı olduğu. Beynimiz ya geniş bakar ve her şeyi fark ederiz ama hiçbir yerde kesinlik, fikir, atılım olmaz; ya da belirli bir hedefe odaklanır ve etrafımızdaki her şeyi kaçırırız. Bir startup etrafa bakmayı göze alamaz - net, hızlı ve doğru bir şekilde tek bir noktaya odaklanmalıdır; ekip ise bu hedefleri dağıtmaya ve haftalık/günlük hedeflerde bilgi paylaşarak etrafı çok iyi anlamaya olanak tanır. Bu yüzden ekip olarak odaklanırız, ancak herkes kendi alanında.