KI nimmt bereits Arbeitsplätze weg…🤖

Wenn KI entscheidet, wen man einstellt, und keine Beschreibungen oder Auszeichnungen helfen.

Ich habe ein Webinar durchgeführt, und viele Fragen drehten sich darum, dass Kandidaten nicht einmal die erste Vorstellungsrunde erreichen, sondern einfach eine Absage erhalten:
„Danke, Sie sind großartig, aber wir melden uns, wenn es regnet.“

Wie funktioniert das?

Unternehmen haben KI eingeführt, aber die Nuancen nicht berücksichtigt.
Die Idee hinter KI für den HR-Bereich war die Optimierung von Routineaufgaben, aber KI ist eine Maschine, die, wenn man ihr historische Daten füttert, ein Bild des idealen Kandidaten erstellt.

Was aber, wenn der Kandidat hervorragend ist, der Lebenslauf aber hinter dem Marktniveau zurückbleibt?
Passt nicht in die gewünschten Marker, leider.

Daraus ergeben sich mehrere Probleme.
1️⃣ - Mangel an Menschen, die bereit sind zu arbeiten.
2️⃣ - Ohne Lügen kommt man nicht durch den Filter.
3️⃣ - Sinkende Motivation der Bewerber.
4️⃣ - Diskriminierung aufgrund von Alter, Bildung, Erfahrung.

Wie kann man die KI umgehen?

Seien Sie schlau und heben Sie Ihre Stärken hervor, während Sie die Gründe verbergen, warum Sie durch den Filter fallen könnten.
- Verstecken Sie problematische Kriterien im Lebenslauf, Ihr Ziel ist es, zur Dialogphase zu gelangen;
- Analysieren Sie andere Lebensläufe, was haben sie, was Sie nicht haben?
- Zeigen Sie, was Sie können, sammeln Sie detailliert praktische Erfahrungen im Anschreiben;
- Passen Sie die Anforderungen an Ihre Fähigkeiten an (SQL kenne ich nicht, KANN aber die Aufgabe mit Python lösen);
- Erstellen Sie ein Pet-Projekt, das als Referenz dient, und erklären Sie, wie dieses Projekt dem Unternehmen helfen kann.

Und vor allem: Verzweifeln Sie nie und seien Sie hartnäckig, das Glück ist mit den Mutigen.
Ich habe Leute eingestellt, deren Lebenslauf überhaupt keinen Anforderungen entsprach, ohne Erfahrung, aber dank ihrer Kommunikationsfähigkeiten kamen sie durch.

Übrigens habe ich den Artikel einem leitenden Analysten gezeigt, sie hätte mich für solche Ratschläge kreuzigen können. 😂

Ausführlicher in meinem Artikel auf vc.ru.

Mit welchen Problemen bei der Arbeitssuche seid ihr konfrontiert?

🔥 - Ich habe solche Methoden ausprobiert, es hat funktioniert.
🤓 - Ich finde das betrügerisch und falsch.
🥲 - Bei 100 Bewerbungen hatte ich 1 Vorstellungsgespräch.

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