Karriereglück ist kein Zufall, sondern eine mathematische Variable, die man steuern kann.

Sie erstellen ein qualitativ hochwertiges Produkt, schreiben sauberen Code oder optimieren Prozesse, aber nur Sie und ein paar Kollegen wissen davon? Einfach „gut arbeiten“ ist nur die halbe Miete. Je mehr Menschen von Ihrer Arbeit erfahren, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihnen jemand eine Partnerschaft, Investition oder einen Job anbietet.

Glück = [Ihre Handlungen] × [Darüber erzählen]

Doing (Tun) – das ist Ihre Leidenschaft, Energie und Expertise. Wenn Sie tief in ein Thema eintauchen, schaffen Sie Wert.

Telling (Erzählen) – das ist, wie vielen Menschen Sie von diesem Wert berichtet haben.


Je mehr Sie tun, multipliziert mit der Anzahl der Menschen, denen Sie davon erzählen, desto größer wird Ihre Glücksoberfläche (siehe Bild). Je größer Ihre Oberfläche, desto höher Ihre Chancen, das „Glück“ am Schopf zu packen.

Wie Sie Ihre „Glücksfläche“ vergrößern:

1️⃣ Arbeiten Sie öffentlich. Warten Sie nicht auf das Finale. Teilen Sie den Prozess, Misserfolge und Zwischenergebnisse. Menschen lieben Geschichten und Fortschritt.

2️⃣ Verpacken Sie Routinen neu. Haben Sie eine schwierige Aufgabe bei der Arbeit gelöst? Notieren Sie die wichtigsten Thesen in einem Blog oder einer Fachcommunity. Ihre Expertise ist einzigartig, auch wenn Sie denken, „das weiß doch jeder“.

3️⃣ Überwinden Sie die Angst vor „Marketing“. Wissen zu teilen ist keine Angeberei, sondern Hilfe für andere. Sie inspirieren Kollegen und helfen ihnen, aus Ihrer Erfahrung zu lernen.

Psychologen nennen das „Serendipität“ – die Fähigkeit, aus zufälligen Umständen Nutzen zu ziehen. Studien zeigen, dass Menschen, die offen ihre Ziele teilen, 40% häufiger unerwartete Hilfe aus ihrem Umfeld erhalten als diejenigen, die ihre Pläne geheim halten.


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