Erinnern Sie sich, wir haben besprochen, dass das manuelle Durchforsten von Hunderten von Lebensläufen ein sicherer Weg ist, um Ihre ganze Energie zu verschwenden und die besten Kandidaten zu verpassen? Das ist genau der „unerledigte Hintergrundprozess“, der Ihre Arbeitsleistung auffrisst, während Sie versuchen, sich mit Strategie und Geschäftsentwicklung zu beschäftigen.

Genug der Theorien. Wir haben beschlossen, anschaulich zu zeigen, wie der „dritte Weg“ funktioniert, über den ich kürzlich geschrieben habe (wenn Sie weder ein Team von Recruitern einstellen noch alles für hh.ru stehen lassen müssen).

Wir haben ein ausführliches Video aufgenommen: „Überblick über den Dienst GetProfi – Einstellung ohne Mühe!“☝

Wir stehen nicht still, hören ständig auf die Schmerzpunkte des Marktes und haben in letzter Zeit viele tolle Updates veröffentlicht. In diesem Überblick haben wir analysiert, wie GetProfi die Entscheidungsgeschwindigkeit zu Ihrem wichtigsten Wettbewerbsvorteil macht:

▫️Intelligentes Aussortieren durch Stopp-Fragen. Wir zeigen, wie Sie Disqualifikatoren einrichten, damit das System den Trichter selbst kappt und Sie keine Zeit damit verschwenden, leere, von neuronalen Netzen generierte Lebensläufe zu lesen.

▫️Asynchrone Erstbewertung auf Maximum. Wie Sie eine Zusammenfassung der Angemessenheit und Motivation des Kandidaten per Sprache oder Text sammeln können, wann immer es Ihnen passt, ohne Ihren Kalender zu zerstören.

▫️Neue Funktionen unter der Haube. Wir haben alles beschleunigt, was beschleunigt werden konnte, denn ein starker Kandidat wird auf dem Markt nicht warten.

Dieser Überblick ist unsere Antwort auf die Frage „Wie höre ich auf, Säcke mit Bewerbungen zu schleppen und bekomme meine Zeit zurück?“.

Sehen Sie sich den Überblick an, testen Sie unsere frischen Updates in Aktion und teilen Sie in den Kommentaren mit: Wie gefällt Ihnen jetzt die Einstellungsgeschwindigkeit?