Ich stritt nicht. Weil ich genau weiß, dass viele Führungskräfte die Arbeit tatsächlich an die erste Stelle im Leben setzen. Und das ist okay! Für sie.
Mit der Zeit wuchs ich, aber ich wählte horizontales Wachstum, fachliches. Und irgendwann wurde mir klar, dass ich respektvoller gegenüber Menschen wurde, die sich selbst kennen und wissen, was sie wollen. Auch wenn sie nicht danach streben, Führungskraft zu werden. Denn ihre Wahl basiert auf ihren persönlichen Werten. Und die sind bei jedem anders.
Bei der Wahl des horizontalen Wachstums stützte ich mich auf die Entwicklung persönlicher und beruflicher Qualitäten, die es mir ermöglichen, mich in das Fachgebiet zu vertiefen, auf die fehlende Verantwortung für andere Menschen, auf Ruhe und Bestimmtheit, auf die Möglichkeit, abends und am Wochenende nicht zu arbeiten. Weil es mir wichtig ist, emotionale Stabilität zu bewahren (für mich ist Überlastung = Stress, Stress = ständige Angst), abzuschalten und mich zu erholen, Zeit für mein Kind und meine Familie zu haben, meinen Hobbys nachzugehen. Und diese Wichtigkeiten änderten sich mit dem Alter, der Entwicklung, der familiären und finanziellen Situation usw. Aber ich kann mit Sicherheit sagen: Wenn man seine Werte kennt, fällt es leichter, Entscheidungen in allen Bereichen zu treffen. Wohnungskauf? Ein Familienmensch, der auf Sicherheit, Gesundheit und die Entwicklung der Kinder achtet, wird eine ganz andere Gegend wählen als ein alleinstehender Geschäftsmann, der ständig unterwegs ist und dem das Wohnen im Zentrum wichtiger ist als ein geschlossener Innenhof und ein grüner Park vor dem Fenster.
Und so ist es überall.
#gedanken
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