Me topé con un post donde se citaban los recuerdos de una empleada del Servicio Secreto de EE.UU., dura y sin emociones en el trabajo y suave en casa. Así, supuestamente, se puede tener éxito en cualquier trabajo: fórmate una personalidad para el colectivo laboral y úsala.

Así es, pero en mi caso parece funcionar al revés.

Nunca creé una personalidad laboral separada, más bien el trabajo fue creando gradualmente un nuevo yo adecuado para la actividad.

En la vida soy una persona bastante reservada, estricta y pensativa. Me gusta comunicarme, pero por naturaleza estoy más inmersa en mis pensamientos y siempre en las nubes. No soy tan emocional como lo demuestro. Es difícil que algo realmente me afecte.

Pero el trabajo con personas formó en mí una personalidad completamente diferente: más suave, emocional, propensa a buscar compromisos. Estas personalidades conviven perfectamente, pero, repito, la lógica de formación de la máscara laboral en mí fue completamente opuesta: mi carácter demasiado estricto se compensó por sí mismo precisamente en la versión "laboral".

En cualquier caso, el resultado es el mismo: para trabajar realmente necesitas tener una personalidad separada.