¿Recuerdan que discutimos que revisar manualmente cientos de currículums es una forma segura de agotar toda la energía y perder a los mejores candidatos? Ese es exactamente el «proceso en segundo plano no cerrado» que consume su memoria mientras intenta ocuparse de la estrategia y el desarrollo del negocio.

Basta de teorías. Decidimos mostrar de manera visual cómo funciona ese «tercer camino» del que escribí recientemente (cuando no es necesario contratar un equipo de reclutadores o dejarlo todo por hh.ru).

Grabamos un video detallado: «Reseña del servicio GetProfi - contratación sin complicaciones!»☝

No nos quedamos quietos, escuchamos constantemente los dolores del mercado y en los últimos tiempos hemos lanzado muchas actualizaciones geniales. En esta reseña analizamos cómo GetProfi convierte la velocidad de toma de decisiones en su principal ventaja competitiva:

▫️Filtrado inteligente con preguntas de exclusión. Mostramos cómo configurar los descartes para que el sistema corte el embudo por sí solo y usted no pierda tiempo leyendo currículums vacíos generados por redes neuronales.

▫️Primera entrevista asíncrona al máximo. Cómo recopilar un resumen de la idoneidad y motivación del candidato por voz o texto cuando le sea conveniente a usted, sin alterar su calendario.

▫️Nuevas funciones bajo el capó. Aceleramos todo lo que se podía acelerar, porque un candidato fuerte en el mercado no esperará.

Esta reseña es nuestra respuesta a la pregunta «cómo dejar de cargar con sacos de respuestas y recuperar su tiempo».

Vean la reseña, prueben nuestras nuevas actualizaciones en acción y compartan en los comentarios: ¿cómo ven ahora la velocidad de contratación?