Uno de cada cinco altos directivos es psicópata

Entre los altos directivos, la proporción de personas con rasgos psicopáticos alcanza el 21% — es decir, uno de cada cinco, lo que es comparable a las estadísticas en prisiones de máxima seguridad. Estos líderes a menudo parecen carismáticos, pero detrás de esta fachada se esconde la «tríada oscura»: narcisismo, maquiavelismo y falta de empatía.

He preparado 5 preguntas-trampa que ayudarán a identificar rasgos psicopáticos en la etapa de entrevistas:

1️⃣ «Cuente un caso en el que tuvo que ir en contra de sus principios para lograr un resultado».
Un psicópata responderá con facilidad e incluso con orgullo. Una persona normal mostrará signos de reflexión o incomodidad.

2️⃣ «¿Qué haría si se da cuenta de que un colega cometió un error grave, pero esto le da la oportunidad de ocupar su lugar?»
Se evalúa el «pragmatismo». Los psicópatas tienden a justificar el aprovechamiento de los errores ajenos en «intereses del negocio» sin una pizca de compasión.

3️⃣ «Describa su mayor fracaso. ¿Qué sintió hacia el equipo en ese momento?»
Los psicópatas rara vez admiten su culpa. Lo más probable es que trasladen la responsabilidad a los «eslabones débiles» y no puedan describir un sentimiento genuino de culpa o responsabilidad hacia las personas.

4️⃣ «¿Qué es más importante para usted en el liderazgo: que lo respeten, lo teman o lo amen? ¿Por qué?»
La respuesta «que lo teman» o el énfasis en el control total y el dominio es un marcador claro. Para ellos, el miedo es la herramienta de gestión más comprensible y efectiva.

5️⃣ «Hable de una persona que lo inspire. ¿Por qué exactamente?»
Si entre los ídolos solo hay «tiburones» de los negocios conocidos por su dureza y falta de escrúpulos, y en la descripción solo aparecen el dinero y el poder, es motivo de preocupación.

Truco: Durante las respuestas, observe no las palabras, sino las expresiones faciales. Un psicópata puede memorizar una respuesta «correcta», pero su rostro permanecerá emocionalmente frío y su mirada, sin parpadear.


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